Work In Tech

Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des opérations de la zone de desserte de son installation ou de sa succursale de taille moyenne à grande pour offrir un service clientèle optimal tout en assurant une exploitation sûre, sécurisée et rentable. Assumer la responsabilité des objectifs budgétaires, du développement du personnel et des performances opérationnelles de sa succursale et de sa piste. Être garant de la sécurité, de la sûreté, de la qualité et de l'expérience client globale. Veiller au bon fontionnement de sa succursale ou de son installation aéroportuaire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Diplôme de premier cycle ou équivalent.

Six (6) ans d’expérience en entreprise, dont deux (2) ans en tant que cadre.

Si embauché en interne, doit déjà faire partie de la direction de FedEx ou avoir l’agrément LEAP ou Excel.

Doit avoir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Diplôme de premier cycle ou équivalent.

Six (6) ans d’expérience en entreprise, dont deux (2) ans en tant que cadre.

Si embauché en interne, doit déjà faire partie de la direction de FedEx ou avoir l’agrément LEAP ou Excel.

Doit avoir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: REPOST: Posting date: 06/25/2025; Posting end date: 07/02/2025 at 3PM local time.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.