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À propos de Taiga

Taiga est une entreprise canadienne qui réinvente l'environnement des sports motorisés grâce à des véhicules électriques hors route révolutionnaires. Adoptant une approche d'ingénierie optimisée, Taiga repousse les frontières de la technologie électrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrêmes et les spécifications thermiques nécessaires afin de surpasser les véhicules de sports motorisés à combustion haute performance comparables. Les premiers modèles commercialisés s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines électriques visant à répondre à la demande croissante de la clientèle récréative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis.

Sommaire du poste

Relevant du Gestionnaire de la production, le ou la Superviseur(e) de production est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de production, à la fois au quotidien et sur un horizon de planification plus large (hebdomadaire et mensuel). Il/elle supervise les chefs d’équipe et les équipes d’opérateurs afin d’assurer l’atteinte des objectifs de performance en matière de santé et sécurité, qualité, productivité, coûts et respect des délais.

Ce que tu vas accomplir

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de production selon le plan établi.
• Planifier les activités de production sur un horizon hebdomadaire et mensuel (capacité, main-d’œuvre, priorités, séquence de travail) et ajuster le plan selon les écarts.
• Encadrer, soutenir et développer les chefs d’équipe et les employés de production.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) et promouvoir une culture de travail sécuritaire.
• Veiller à la conformité des produits aux standards de qualité, assurer le suivi des non-conformités et contribuer activement à l’amélioration des processus existants.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et animer des routines de gestion (quotidiennes/hebdomadaires).
• Identifier les inefficacités et suggérer des améliorations aux processus et aux méthodes de production.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S) et soutenir leur implantation sur le plancher.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, qualité, maintenance et planification afin de résoudre les enjeux et améliorer les processus.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés.
• Assurer le suivi de la performance des employés, incluant la rétroaction, le développement des compétences et l’évaluation.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (DES) minimum, ou un certificat/diplôme d'une école de métiers pertinent. Un diplôme supplémentaire en ingénierie, gestion des opérations ou un domaine connexe est un atout.
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant de la supervision d’équipe.
• Bonne connaissance des principes Lean manufacturing, SST et assurance qualité.
• Expérience ou connaissances en mécanique automobile, véhicules motorisés ou systèmes mécaniques complexes (atout).
• Excellentes aptitudes en leadership et en communication.
• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et orienté terrain.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Capacité à gérer le changement, les imprévus et la résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle.
• Rigueur, autonomie et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Un salaire et un programme d’avantages sociaux concurrentiels, incluant l’assurance collective dès le premier jour de travail et REER avec contribution de l’employeur.

• L’occasion de jouer un rôle clé dans la définition de l’avenir de l’exploration en plein air pour une marque de véhicules électriques de premier plan.

• La chance de travailler avec une équipe passionnée, collaborative et motivée, déterminée à repousser les limites et à relever des défis ambitieux ensemble.

• Une expérience pratique avec nos véhicules Taiga à la fine pointe — voyez concrètement l’impact de votre travail sur le terrain.

• Un environnement axé sur la mission où durabilité, innovation et aventure se rencontrent.

Taiga accorde une grande importance à la diversité dans l’embauche et dans sa main-d’œuvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expériences diverses. Nous reconnaissons qu’il existe de nombreux obstacles à l’égalité d’accès à l’emploi et aux possibilités de développement de carrière, et nous nous efforçons d’embaucher des groupes sous-représentés dans l’industrie technologique. La diversité chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail où les différences sont appréciées pour les contributions qu’elles apportent à notre formidable équipe.

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à Taiga. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour plus d'informations sur Taiga, rendez-vous sur www.taigamotors.com

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About Taiga

Taiga is a Canadian company reinventing powersports with high-performance electric vehicles built for extraordinary environments. Built on a clean-sheet platform, our vehicles deliver industry-leading power-to-weight performance, advanced thermal systems, and connected technology. From premier ski resorts to pristine waterways, our snowmobiles and personal watercraft enable outdoor adventure without compromising the places they operate in.

Job Summary

Reporting to the Production Manager, the Production Supervisor is responsible for planning, coordinating, and overseeing production activities on both a daily and mid-term basis (weekly and monthly planning). The supervisor leads team leaders and production employees to ensure objectives related to health and safety, quality, productivity, cost, and delivery are achieved.

What you’ll be doing

• Plan, organize, and supervise daily production activities in alignment with operational and business objectives.
• Develop and manage weekly and monthly production plans, including workforce planning, capacity management, and production sequencing.
• Lead, coach, and develop team leaders and production employees to ensure engagement, accountability, and performance.
• Ensure compliance with health and safety regulations and actively promote a strong safety culture on the production floor.
• Ensure product conformity to quality standards, oversee non-conformity management, and contribute to continuous improvement of existing processes.
• Identify inefficiencies, analyze root causes, and recommend improvements to production processes, methods, and workflows.
• Monitor key performance indicators (KPIs), lead daily and weekly performance reviews, and implement corrective actions when required.
• Collaborate cross-functionally with engineering, quality, maintenance, and planning teams to resolve operational issues and improve overall efficiency.
• Participate in recruitment, onboarding, and training activities to support workforce development.
• Monitor employee performance, provide regular feedback, and support skills development and succession planning.

Requirements

• High school diploma required, or a relevant trade school certificate/diploma. Additional education in engineering, operations management, or a related field is an asset.
• 2 to 5 years of experience in a manufacturing environment, including team supervision.
• Good knowledge of Lean manufacturing principles, health & safety, and quality systems.
• Experience or knowledge related to automotive mechanics, motorized vehicles, or complex mechanical systems (asset).
• Proficiency with MS Office software (Word, Excel).
• Strong leadership and communication skills.
• Bilingual in French and English (spoken and written).

Key Competencies

• Hands-on, people-oriented leadership.
• Strong organizational and prioritization skills.
• Results-driven mindset and continuous improvement focus.
• Ability to manage change and unexpected situations.
• Team spirit and cross-functional collaboration.
• Rigor, autonomy, and professionalism.

What we offer

• A competitive salary and benefits package including group insurance as of day one and RRSP with employer matching

• The opportunity to play a foundational role in shaping the future of outdoor exploration for a leading electric vehicle brand

• A chance to work with a passionate, collaborative, and motivated team committed to pushing boundaries and solving tough challenges together

• Hands-on experience with our cutting-edge Taiga vehicles – see the impact of your work out in the wild.

• A mission-driven environment where sustainability, innovation, and adventure meet.

Taiga values diversity in hiring and in its workforce, and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education, and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.

Thank you for your interest in Taiga. However, only those selected for an interview will be contacted.

For more information about Taiga, visit www.taigamotors.com