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Director - Product /Directeur.Directrice de produit



Posted on Tuesday, June 11, 2024

We are the world's sports analytics leader, using cutting-edge AI technology to produce unique sports data and performance insights. These insights provide an edge to teams, leagues, media organizations, betting operators, and rights holders of all sizes. We use a variety of techniques to collect and analyze sports data, allowing our partners to discover contextual insights and derive value in new and innovative ways.

What you’ll do:

As the Director of Product, you will drive Sportlogiq’s product vision and effectively communicate it to all stakeholders, both internal and external. You are a hands-on product management professional able to build relationships across departments to come up with the best strategy for products and features, working in close alignment with Engineering, Sales, Operations and Professional Services. You and your team will be responsible for defining and documenting the “what” & the “why” for all of Sportlogiq’s products, and helping to frame and guide the evolution of industry-leading video processing and advanced analytics platforms, providing our customers with unique data, compelling video and powerful analysis tools.

Reporting to the CEO, the Director of Product is accountable for the creation and communication of the product direction for all products developed and commercialized by Sportlogiq. A primary responsibility for this position is the definition, documentation and maintenance of the product roadmaps, which involves regular interaction with the Sales team as well as with Sportlogiq’s customers and distribution partners. The Director also works closely with the Engineering and Innovation teams to ensure that the Sportlogiq Software Development Methodology is adhered to and that all associated processes are followed. The Director is responsible for guiding and supporting a team of Product Managers, ensuring that they are well-equipped with product management best practices. The Product Management Team is also responsible for ensuring that all product releases meet requirements and are properly communicated both internally and externally.

Detailed product management responsibilities are listed below.

  • Product Vision
    • Work with the executive team, sales, customers, professional services and distribution partners to create and document a product vision for the company that supports Sportlogiq’s corporate objectives, exploits market trends/opportunities, fends off competitive threats, and drives revenue growth and customer satisfaction
    • Define & maintain both short and long-term product roadmaps for each of the company’s products that outlines the features, benefits, and value proposition for each initiative
    • Create, maintain and communicate product briefs for stakeholder alignment
    • Evangelize the product strategy & product roadmap both internally across Sportlogiq and externally with customers and partners
    • Define and track KPI’s related to product success
  • Product Marketing
    • Create detailed definitions of the target market segments for Sportlogiq’s products including buying behavior, available budgets, number of target customers, value proposition, user personas, current product usage, key product feature needs, etc.
    • Create detailed analyses of all competitive products highlighting their market share, product features, advantages and deficiencies in comparison to Sportlogiq products, pricing, key customers, etc.
  • Sales
    • Support sales as needed on request with product demonstrations and roadmap presentations
    • Participate in product pricing discussions
    • Identify potential business partners to the Chief Commercial Officer
    • Develop and implement strategies to increase customer engagement, retention and satisfaction
  • Management
    • Recruit, onboard, train and supervise the product management team
  • Development
    • Ensure that product management best practices are reflected in the Sportlogiq software development methodology and associated processes
    • Define and document detailed business & non-functional requirements and acceptance criteria for each new product feature (Backlog)
    • Present and groom (refine) Backlogs with the development teams
    • Maintain a prioritized list of groomed Backlogs representing at least 3 future sprints of work
    • Participate with Engineering in the sprint planning process
    • Making certain that UX/UI designs are ready for start of development
    • Provide clear, consistent, documented responses to all questions from the development team
    • Execute and sign off on acceptance tests for all completed Backlogs
    • Definition and tracking of new feature criteria for success KPI’s

What you’ll need:

  • Master’s or Bachelor’s Degree in computer science, engineering or relevant technical field; or equivalent experience
  • Minimum 5 years experience in a similar role
  • Industry experience required; having worked in Professional Sports or with sport products (Hockey, Soccer, Football)
  • Experience with Business Analytics Systems such as Tableau, Power BI, SAS, Splunk
  • Experience working in cloud-based SaaS business environments
  • Experience working with SCRUM development cycles, building and delivering high quality software in a predictable manner
  • Experience working with UX/UI design teams & tools an asset.
  • Experience with product instrumentation / analytics tools such as Google Analytics, Amplitude, Segment,,
  • Knowledge of computer vision & machine learning technologies is an asset
  • Advanced level of English required to communicate with partners and customers outside of Quebec

Additional Competencies & Attributes

  • Ability to work in fast paced startup Agile development environment
  • Self motivated with excellent hands-on skills and a love for delivering technology products
  • Results oriented & able to contribute in team environment
  • Strong verbal and written communication skills

What we offer:

  • We are a collaborative team of go-getters committed to constant innovation
  • We offer a comprehensive compensation package, including competitive salary, annual bonuses and a better-than-average benefits program
  • Supportive leadership committed to your personal growth
  • Flexible work schedule (we really mean it!) fully remote or hybrid in our comfy Montreal Office
  • Seasonal get-togethers and epic Trivia challenges (we're a little competitive that way)


Sportlogiq est le leader mondial de l’analyse sportive. Nous utilisons une technologie de pointe de l’IA pour produire des données sportives uniques et des informations sur les performances. Ces informations offrent un avantage aux équipes, aux ligues, aux médias, aux opérateurs de paris sportifs et aux titulaires de droits de toutes tailles. Nous utilisons une variété de techniques pour collecter et analyser les données sportives, ce qui permet à nos partenaires de découvrir des informations contextuelles et de les exploiter de manière inédite.

Vos responsabilités :

En tant que directeur ou directrice de produit, vous dirigez la vision produit de Sportlogiq et la communiquez efficacement à toutes les parties prenantes, tant internes qu’externes. Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la gestion des produits, capable d’établir des relations entre les différents services afin d’élaborer la meilleure stratégie pour les produits et les fonctionnalités, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, des ventes, des opérations et des services professionnels. Vous et votre équipe êtes responsables de définir et de documenter le « quoi » et le « pourquoi » de tous les produits de Sportlogiq, et d’aider à encadrer et à guider l’évolution des plateformes de traitement vidéo et d’analyse avancée de pointe, en fournissant à notre clientèle des données uniques, des vidéos engageantes et des outils d’analyse puissants.

Sous la responsabilité du chef de la direction, le directeur ou la directrice de produit est responsable de la création et de la communication de l’orientation des produits pour tous les produits développés et commercialisés par Sportlogiq. L’une des principales responsabilités de ce poste est la définition, la documentation et la maintenance des feuilles de route des produits, ce qui implique une interaction régulière avec l’équipe des ventes ainsi qu’avec les clients et les partenaires de distribution de Sportlogiq. Le directeur ou la directrice travaille également en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et d’innovation pour s’assurer que la méthodologie de développement logiciel de Sportlogiq est respectée et que tous les processus associés sont suivis. Le directeur ou la directrice doit guider et soutenir une équipe de chefs et cheffes de produit, en s'assurant que les membres de cette équipe sont bien équipés en matière de meilleures pratiques de gestion des produits. L’équipe de gestion des produits doit aussi s’assurer que toutes les versions du produit répondent aux exigences et sont correctement communiquées tant à l’interne qu’à l’externe.

Les responsabilités détaillées en matière de gestion des produits sont énumérées ci-dessous.

  • Vision de produit
    • Travailler avec l’équipe de direction, les ventes, la clientèle, les services professionnels et les partenaires de distribution pour créer et documenter une vision de produit pour l’entreprise qui soutient les objectifs de Sportlogiq, exploite les tendances et les opportunités du marché, résiste aux menaces de la concurrence, stimule la croissance du chiffre d’affaires et améliore la satisfaction de la clientèle.
    • Définir et maintenir des feuilles de route à court et à long terme pour chacun des produits de l'entreprise, qui décrivent les caractéristiques, les avantages et la proposition de valeur de chaque initiative.
    • Élaborer, maintenir et communiquer des briefs de produit afin d’aligner les parties prenantes.
    • Communiquer la stratégie de produit et la feuille de route des produits à l’interne au sein de Sportlogiq et à l’externe auprès de la clientèle et des partenaires.
    • Définir et assurer le suivi des indicateurs clés de performance liés à la réussite du produit.
  • Marketing de produit
    • Créer des définitions détaillées des segments de marché cibles pour les produits de Sportlogiq, y compris le comportement d'achat, les budgets disponibles, le nombre de clients cibles, la proposition de valeur, les personas d’utilisateurs, l’utilisation actuelle du produit, les besoins en matière de caractéristiques clés du produit, etc.
    • Créer des analyses détaillées de tous les produits concurrents en soulignant leur part de marché, les caractéristiques des produits, les avantages et les faiblesses par rapport aux produits, aux prix, aux clients clés de Sportlogiq, etc.
  • Ventes
    • Soutenir les ventes, sur demande, par des démonstrations de produits et des présentations de la feuille de route.
    • Participer aux discussions sur la tarification des produits.
    • Identifier des partenaires commerciaux potentiels pour le directeur commercial.
    • Développer et appliquer des stratégies visant à accroître l’engagement, la fidélisation et la satisfaction de la clientèle.
  • Gestion
    • Recruter, intégrer, former et superviser l'équipe de gestion des produits.
  • Développement
    • S'assurer que les meilleures pratiques de gestion des produits sont prises en compte dans la méthodologie de développement des logiciels de Sportlogiq et dans les processus associés.
    • Définir et documenter les exigences commerciales et non fonctionnelles détaillées et les critères d’acceptation pour chaque nouvelle fonctionnalité du produit (carnet de produit ou backlog).
    • Présenter et affiner les carnets de produit (backlogs) avec les équipes de développement.
    • Maintenir une liste hiérarchisée de carnets de produit (backlogs) affinés représentant au moins 3 futurs sprints de travail.
    • Participer avec l’équipe de l’ingénierie au processus de planification du sprint.
    • S'assurer que les conceptions UX/UI sont prêtes pour le début du développement.
    • Fournir des réponses claires, cohérentes et documentées à toutes les questions de l’équipe de développement.
    • Réaliser et approuver les tests d'acceptation pour tous les carnets de produit (backlogs) achevés.
    • Définir et suivre (après la sortie) les critères des nouvelles fonctionnalités pour la réussite des indicateurs clés de performance.

Ce qu’il vous faut :

  • Une maîtrise ou un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent ou une expérience équivalente.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience dans l’industrie requise; avoir travaillé dans le sport professionnel ou avec des produits sportifs (hockey, soccer, football).
  • Expérience des systèmes d’analyse commerciale tels que Tableau, Power BI, SAS, Splunk.
  • Expérience de travail dans des environnements commerciaux SaaS en nuage.
  • Expérience de travail avec des cycles de développement SCRUM, développement et livraison de logiciels de haute qualité de manière prévisible.
  • Expérience de travail avec des équipes et des outils de conception UX/UI un atout.
  • Expérience avec des outils d’instrumentation et d’analyse de produits tels que Google Analytics, Amplitude, Segment,
  • Connaissance des technologies de vision par ordinateur et d’apprentissage automatique un atout.
  • Niveau d’anglais avancé requis pour communiquer avec les partenaires et les clients à l’extérieur du Québec.

Autres compétences :

  • Capacité à travailler dans un environnement de développement Agile au sein d’une entreprise en démarrage dynamique.
  • Motivation personnelle avec d’excellentes compétences pratiques et une passion pour la livraison de produits technologiques.
  • Orientation vers les résultats et capacité à contribuer à un environnement d’équipe.
  • Solides compétences en communication verbale et écrite.

Ce que nous offrons :

  • Nous sommes une équipe de collaboration, composée de personnes d’action qui s’engagent à innover en permanence.
  • Nous offrons un régime de rémunération complet, y compris un salaire concurrentiel, des primes annuelles et un excellent programme d’avantages sociaux.
  • Une direction qui vous soutient et qui s’engage pour votre développement personnel.
  • Un horaire de travail flexible (vraiment!) entièrement à distance ou hybride dans notre bureau confo de Montréal.
  • Des fêtes de bureau et des défis de culture générale (on a l’esprit un peu compétitif!).