L’Analyste en Développement Corporatif est un moteur essentiel et à fort impact de la stratégie de croissance de Plusgrade, se concentrant sur l'exécution de bout en bout d'opportunités stratégiques, y compris les fusions et acquisitions, les partenariats et les expansions de marché. Ce rôle exige de solides capacités d'analyse, une pensée stratégique et une aptitude à collaborer avec différents départements pour obtenir des résultats probants.

Ce poste est axé sur l'identification, l'évaluation rigoureuse et la conclusion de fusions, d'acquisitions et de partenariats à haute valeur ajoutée. La réussite dans ce rôle nécessite des capacités d'analyse aiguës, un état d'esprit stratégique orienté vers les transactions, et la capacité à naviguer dans une exécution transversale complexe pour livrer des résultats transformateurs.

Mener des recherches approfondies pour identifier et évaluer les nouvelles tendances du marché, les cibles d'acquisition et les opportunités de partenariat alignées sur les objectifs stratégiques de Plusgrade.

Suivre en permanence les activités de fusions et acquisitions de la concurrence ainsi que les évolutions du secteur, en te concentrant sur les domaines du voyage, de la technologie de fidélisation et de l'hôtellerie.

Construire et tenir à jour des modèles financiers détaillés pour évaluer les acquisitions potentielles et les opportunités d'investissement.

Réaliser des audits préalables (due diligence) financiers et commerciaux rigoureux pour confirmer les synergies opérationnelles et l'adéquation stratégique avant l'engagement d'une transaction.

Collaborer avec la haute direction pour façonner la stratégie de développement corporatif à long terme, en priorisant les fusions-acquisitions et les opportunités d'investissement qui accélèrent la croissance des revenus et la diversification des produits.

Articuler des dossiers commerciaux (business cases) convaincants et des schémas stratégiques pour justifier de nouvelles initiatives de transaction.

Aider aux processus de fusions et acquisitions de bout en bout, y compris la structuration des transactions, les négociations et la planification de l'intégration.

Soutenir les conseiller·ère·s juridiques et financier·ère·s pendant les phases de transaction, en veillant à l'alignement avec les objectifs internes.

Identifier, évaluer et aider à structurer des partenariats stratégiques pour compléter l'écosystème de Plusgrade.

Travailler de manière transversale pour modéliser l'impact des partenariats et établir des cadres de réussite.

Préparer des présentations à enjeux élevés, des documents pour le conseil d'administration et des rapports pour la haute direction, en traduisant les mesures complexes des transactions et les informations sur le marché en recommandations stratégiques claires.

Fournir des mises à jour critiques et régulières sur l'état des initiatives stratégiques et des transactions en cours.

2 à 5 ans d'expérience en développement corporatif (CorpDev) / M&A / Investissements / Services transactionnels / Transactions.

Baccalauréat en finance, économie, commerce ou dans un domaine connexe.

Expertise prouvée en modélisation financière, en évaluation et en audit préalable (due diligence).

Capacités exceptionnelles d'analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.

Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, avec une expérience dans la transmission de données complexes à la haute direction.

Capacité à travailler en collaboration dans un environnement transversal au rythme rapide.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🚆Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si vous avez une préférence quant à la langue de vos entretiens, veuillez en informer notre équipe de recrutement lorsqu'elle vous contactera.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Nous pourrions utiliser des outils assistés par la technologie ou d'intelligence artificielle (IA) pour nous aider à filtrer, évaluer et sélectionner les candidat·e·s pour ce poste. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe d’Acquisition de talents et le ou la candidat·e retenu·e passera par le processus de recrutement suivant :

- Entrevue téléphonique avec le·la recruteur·euse

- Entrevue avec le·la responsable de l'embauche

- Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

- Entrevue en équipe

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Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

The Corporate Development Analyst is a high-impact, critical driver of Plusgrade's growth strategy, focusing on the end-to-end execution of strategic opportunities, including mergers and acquisitions, partnerships, and market expansions. This role requires strong analytical capabilities, strategic thinking, and the ability to collaborate across departments to deliver impactful results.

This role is centered on identifying, rigorously evaluating, and closing mergers, acquisitions, and high-value partnerships. Success requires acute analytical capabilities, a deal-focused strategic mindset, and the ability to navigate complex, cross-functional execution to deliver transformative results.

Conduct comprehensive research to identify and assess new market trends, acquisition targets, and partnership opportunities aligned with Plusgrade's strategic goals.

Continuously track competitive M&A activities and industry shifts, focusing on travel, loyalty tech, and hospitality sectors.

Build and maintain detailed financial models to evaluate potential acquisitions and investment opportunities.

Execute rigorous financial and commercial due diligence to confirm operational synergies and strategic fit before deal commitment.

Partner with senior leadership to shape the long-term corporate development strategy, prioritizing M&A and investment opportunities that accelerate revenue scale and product diversification.

Articulate compelling business cases and strategic blueprints to justify new deal initiatives.

Assist in end-to-end M&A processes, including deal structuring, negotiations, and integration planning.

Support legal and financial advisors during transaction phases, ensuring alignment with internal objectives.

Identify, evaluate, and help structure strategic partnerships to complement Plusgrade's ecosystem.

Work cross-functionally to model partnership impacts and establish frameworks for success.

Prepare high-stakes presentations, board materials, and reports for senior leadership, translating complex deal metrics and market insights into clear strategic recommendations.

Provide timely, critical updates on the status of ongoing strategic and deal initiatives.

2 - 5 years of experience in CorpDev / M&A / Investments / Transaction services / Deals.

Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field.

Proven expertise in financial modeling, valuation, and due diligence.

Exceptional analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.

Strong communication and presentation abilities, with experience conveying complex data to senior leadership.

Ability to work collaboratively in a fast-paced, cross-functional environment.

🏦 RRSP Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Perk

🧘 Annual Wellness Perk

🚆 Commuter Perk

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities. If you have a preference regarding the language of your interviews, please inform our Talent Team when they reach out to you.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. We may utilize technology-assisted/ artificial intelligence tools to help us screen, assess, and select applicants for this position. This job posting is for an existing vacancy.

All applications will be reviewed from our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

- Recruiter Phone Interview

- Hiring Manager Interview

- Test or case study or take-home assessment (if applicable)

- Team Interview