Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous sommes à la recherche d’un·e Développeur·se Staff expérimenté·e pour collaborer avec nous à la création de nouveaux produits innovants destinés aux compagnies aériennes et aux voyageur·se·s. Ce poste est basé dans notre bureau de Montréal.

En tant que Développeur·se Logiciel Staff, tu joueras un rôle de leadership clé au sein de ton équipe, en alliant une expertise technique approfondie à un esprit de collaboration pour assurer l’excellence des livraisons. Tu agiras comme référent·e technique de ton équipe : tu encadreras les développeur·se·s, orienteras les décisions d’architecture et d’implémentation, et veilleras à l’alignement sur les meilleures pratiques organisationnelles et les objectifs de sprint. Tu collaboreras étroitement avec ton·ta Engineering Manager afin d’assurer la prévisibilité, la qualité et la performance des livrables de ton équipe.

Au quotidien, tu travailleras sur le développement de nouvelles fonctionnalités avec une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires de produit, de concepteur·trice·s et de développeur·se·s frontend et QA. Nous accordons une grande importance à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées. Tu collaboreras également avec tes pair·e·s pour élaborer des propositions techniques et contribuer à des outils internes qui optimisent nos processus de développement. Tu offriras ton soutien à nos équipes de support et d’opérations pour analyser et résoudre les incidents.

Nous croyons fermement qu’il reste encore de nombreux défis complexes et passionnants à relever dans la technologie du voyage — et si tu es motivé·e à en résoudre certains avec nous, nous serions ravi·e·s de te rencontrer.

Donne l’exemple — tu es un·e développeur·se impliqué·e qui écrit du code de haute qualité, maintenable et testable, tout en aidant les autres à faire de même.

Fait progresser l’excellence technique — tu es responsable de la direction technique au sein de ton équipe, tu participes aux discussions d’architecture et t’assures que les décisions prises respectent les meilleures pratiques globales et les objectifs de scalabilité.

Soutient la livraison des sprints — tu contribues à définir les objectifs de sprint, à identifier les dépendances en amont et à garantir que l’équipe atteigne ses cibles de prévisibilité (80 %+) grâce à une planification proactive et un accompagnement technique.

Débloque et mentor·e les autres — tu identifies proactivement les obstacles, soutiens tes pair·e·s dans la résolution de problèmes de débogage ou de conception, et offres un encadrement qui renforce les compétences techniques de l’équipe.

Agit comme point de contact technique de l’équipe — tu es la personne de référence pour les questions techniques, la connaissance des systèmes et les revues de conception, tant au sein de ton équipe qu’avec les équipes partenaires.

Communique efficacement — tu sais traduire des concepts techniques complexes en un langage clair et concret, compréhensible pour les développeur·se·s, les concepteur·trice·s, les gestionnaires de produit et la direction.

Fait remonter rapidement les risques et les opportunités — tu maintiens une communication ouverte avec l’Engineering Manager au sujet des risques de livraison, de la dette technique, des goulots d’étranglement de performance et des opportunités d’amélioration.

Améliore les processus d’équipe et la qualité du code — tu encourages l’amélioration continue grâce à une meilleure documentation, à l’automatisation, à des stratégies de tests robustes et à l’excellence technique.

Contribue à la communauté d’ingénierie élargie — tu partages tes apprentissages, proposes des améliorations aux standards et contribues à la création de modèles, frameworks et bibliothèques réutilisables entre les équipes.

• 7+ ans d’expérience professionnelle dans la conception et le développement de solutions logicielles évolutives dans un environnement Agile/Scrum.

• Expérience avérée en leadership technique, capable d’animer des discussions d’architecture et de prendre des décisions équilibrant rapidité de livraison, maintenabilité et santé à long terme du système.

• Excellente maîtrise de Java (Spring Boot), des déploiements cloud (idéalement AWS) et de la conception de systèmes distribués.

• Solide compréhension des tests et de la pyramide de tests, ainsi que des pipelines et boucles de rétroaction, avec un fort accent sur la qualité des livraisons (JUnit, Mockito).

• Bases solides en informatique, incluant les structures de données, les algorithmes, la conception de systèmes et l’optimisation de performance.

• Expérience démontrée en mentorat, en revue de code, et dans l’amélioration de la vélocité et des indicateurs de qualité d’une équipe.

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si tu as une préférence pour la langue de tes entrevues, merci d’en informer notre équipe Talent lorsqu’elle te contactera.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue en équipe

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As a Staff Software Developer, you’ll play a key leadership role within your team, combining deep technical expertise with a collaborative mindset to drive delivery excellence. You’ll act as the technical lead for your team: mentoring developers, guiding architecture and implementation decisions, and ensuring alignment with organizational best practices and sprint goals. You will partner closely with your Engineering Manager to ensure predictability, quality, and performance across your team’s deliverables.

WHAT YOU WILL BE DOING:

Leads by example — you’re a hands-on developer who writes high-quality, maintainable, and testable code, while helping others do the same.

Drives technical excellence — you own the technical direction within your team, participating in architectural discussions and ensuring decisions align with system-wide best practices and scalability goals.

Supports sprint delivery — you help define sprint goals, identify dependencies early, and ensure the team meets its sprint predictability targets (80%+) through proactive planning and technical guidance.

Unblocks and mentors others — you proactively identify blockers, support peers in debugging or design challenges, and provide coaching that elevates the team’s technical capability.

Acts as the team’s technical point of contact — you serve as the go-to person for technical questions, system knowledge, and design reviews within your team and for partner teams.

Communicates effectively — you translate complex technical concepts into clear, actionable language for developers, designers, product managers, and leadership.

Raises risks and opportunities early — you maintain open communication with the Engineering Manager about delivery risks, tech debt, performance bottlenecks, and opportunities for improvement.

Improves team processes and code quality — you advocate for continuous improvement through better documentation, automation, testing strategies, and technical excellence.

Contributes to the broader engineering community — you share learnings, propose improvements to standards, and contribute to reusable patterns, frameworks, and shared libraries across teams.

•7+ years of professional experience designing and building scalable software solutions in an Agile/Scrum environment.

•Proven experience leading technical discussions and driving decisions that balance delivery speed, maintainability, and long-term system health.

•Deep understanding of Java (Spring Boot), cloud deployments (preferably AWS), and distributed system design.

•A strong understanding of testing and the test pyramid, as well as pipelines and feedback loops, with a focus on quality delivery (JUnit, Mockito).

•Solid computer science fundamentals, including data structures, algorithms, system design, and performance optimization.

•Demonstrated experience mentoring developers, performing code reviews, and improving team velocity and quality metrics.

•A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience.

🏦RRSP/401(k) Matching

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities. If you have a preference regarding the language of your interviews, please inform our Talent Team when they reach out to you.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

•Technial Interview

• Team Interview