Work In Tech

English is available below

Joins-toi à notre équipe Delivery à Montréal en tant qu’Intégrateur·trice Web et joue un rôle clé dans la création de nouveaux produits innovants pour nos partenaires dans le secteur aérien et des croisières. Tu seras responsable de l’intégration fluide de notre plateforme avec les systèmes partenaires, influençant directement l’expérience utilisateur et contribuant à la génération de revenus. Si tu es passionné·e par les défis technologiques liés au voyage, nous voulons te rencontrer.

Durant une semaine typique, tu participeras à la migration de nos partenaires de nos anciennes interfaces vers notre toute nouvelle interface à la fine pointe de la technologie (AMP v3), au sein d’une équipe interdisciplinaire composée de gestionnaires de produits, développeur·euse·s front-end, automatisation et tests.

Nous accordons de la valeur à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées.

Tu collaboreras également avec tes collègues pour élaborer des propositions techniques et contribuer à des outils internes visant à optimiser nos processus de développement.

Tu assisteras notre équipe de soutien et notre équipe des opérations dans le triage et la résolution des problèmes.

Intégrer et déployer nos nouvelles interfaces utilisateur sur les plateformes de nos partenaires.

Personnaliser notre plateforme via des configurations système et base de données pour répondre aux règles d’affaires spécifiques de chaque partenaire.

Développer et implémenter des modèles de courriels personnalisés selon les directives de design des partenaires.

Intégrer et maintenir l’interface de soumission d’offres, en respectant l’image de marque du partenaire.

Connaissance de HTML5 et CSS3.

Maîtrise de Git pour le contrôle de version.

Expérience ou formation antérieure en intégration web ou dans un domaine connexe.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Approche proactive, grand souci du détail et excellentes compétences en résolution de problèmes.

Engagement envers la compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).

Connaissances en automatisation de tests et en tests manuels.

Expérience avec JavaScript, TypeScript, Java ou Groovy.

Familiarité avec les méthodologies Agile.

Compréhension des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).

Connaissances de base de Linux/MacOS et des interfaces en ligne de commande.

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.