Work In Tech

**ENGLISH VERSION BELOW**

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un avocat principal hautement qualifié pour rejoindre notre équipe juridique. Ce rôle est essentiel pour fournir des conseils juridiques experts dans divers aspects de nos opérations commerciales, avec un fort accent sur les contrats commerciaux, les lois sur la protection des données et la vie privée, la gouvernance d'entreprise et la gestion des risques juridiques. Le candidat idéal apportera une vaste expérience dans les entreprises de technologie et de SaaS, démontrant une compréhension approfondie des contrats de logiciels d'entreprise, des accords de partenariat, des contrats de fournisseurs et de la conformité réglementaire.

- Rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris des contrats de logiciels en tant que service pour les entreprises, des accords de partenariat, des contrats de fournisseurs et d'autres accords commerciaux.

- Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois, réglementations et normes industrielles pertinentes, notamment dans des domaines tels que les lois sur la protection des données et la vie privée, en veillant à la conformité avec les réglementations mondiales telles que le RGPD, le CCPA et d'autres cadres pertinents de confidentialité des données, la propriété intellectuelle et la cybersécurité.

- Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les questions de gouvernance d'entreprise, y compris la conformité aux politiques d'entreprise.

- Superviser et gérer les affaires contentieuses, en travaillant en étroite collaboration avec des avocats externes si nécessaire, pour résoudre les litiges de manière efficace et efficiente.

- Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur des questions complexes ayant un impact sur l'industrie de la technologie et du SaaS, et fournir des solutions pratiques et des recommandations.

- Collaborer étroitement avec des équipes transversales, y compris les ventes, le développement de produits et la stratégie, pour atténuer les risques juridiques et soutenir les objectifs commerciaux.

- Gérer et superviser les avocats externes si nécessaire, en veillant à des services juridiques rentables et de haute qualité.

- Expérience de travail en interne dans une entreprise de technologie ou de SaaS.

- Familiarité avec les lois et réglementations internationales sur la protection des données.

- Expérience préalable de gestion d'une équipe juridique ou de direction de projets juridiques importants.

- Diplôme JD ou LLB d'une faculté de droit accréditée et adhésion active en règle au barreau du Québec ou de l'Ontario.

- Minimum de 8 ans d'expérience pertinente en pratique juridique, avec une partie significative de cette expérience concentrée sur les entreprises de technologie et de SaaS.

- Expertise avérée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, avec une compréhension approfondie des contrats de logiciels en tant que service pour les entreprises, des accords de partenariat et des contrats de fournisseurs.

- Solide connaissance des lois sur la protection des données et la vie privée, y compris le RGPD, le CCPA et d'autres réglementations mondiales.

- Expérience de conseil sur les questions de gouvernance d'entreprise et de fourniture de conseils juridiques à la haute direction et aux cadres.

- Capacité démontrée à gérer efficacement les risques juridiques dans un environnement dynamique et rapide.

- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec différentes équipes et niveaux de l'organisation.

- Solides compétences analytiques et capacité à fournir des conseils juridiques clairs et pratiques pour soutenir les objectifs commerciaux.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking a highly skilled Senior Lawyer to join our legal team. This role is pivotal in providing expert legal counsel across various facets of our business operations, with a strong focus on commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, and legal risk management. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of enterprise software contracts, partnership agreements, vendor contracts, and regulatory compliance.

- Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.

- Ensure the company's compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws, ensuring compliance with global regulations such as GDPR, CCPA, and other relevant data privacy frameworks, intellectual property, and cybersecurity

- Provide strategic legal counsel on corporate governance matters, including compliance with corporate policies.

- Oversee and manage litigation matters, working closely with external counsel as necessary, to resolve disputes effectively and efficiently.

- Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry, and provide practical solutions and recommendations.

- Collaborate closely with cross-functional teams including Sales, Product Development, and Strategy to mitigate legal risks and support business objectives.

- Manage and oversee external legal counsel as necessary, ensuring cost-effective and high-quality legal services.

- Experience working in-house at a technology or SaaS company.

- Familiarity with international data protection laws and regulations.

- Prior experience managing a legal team or leading significant legal projects.

- JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing In Québec or Ontario.

- Minimum of 8 years of relevant experience practicing law, with a significant portion of that experience focused on technology and SaaS companies.

- Proven expertise in drafting and negotiating commercial contracts, with a deep understanding of enterprise software as a service contracts, partnership agreements, and vendor contracts.

- Strong knowledge of data protection and privacy laws, including GDPR, CCPA, and other global regulations.

- Experience advising on corporate governance matters and providing legal counsel to senior management and executives.

- Demonstrated ability to manage legal risk effectively in a fast-paced, dynamic environment.

- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across different teams and levels of the organization.

- Strong analytical skills and the ability to provide clear, practical legal advice to support business goals.

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.