Work In Tech

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

En tant que responsable, Planification financière et analyse stratégique au sein de l'équipe de planification financière et d'analyse, soutenant toutes les unités commerciales, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration d'une perspective financière de nos initiatives stratégiques à long terme. Vous serez chargé d'améliorer et de stimuler les efforts de planification des capitaux de l'entreprise en soutien au plan stratégique à long terme, de mener des recherches de marché et de soutenir le développement de cas d'affaires. Ce rôle nécessite un candidat doté de solides compétences analytiques et d'un sens des affaires, de connaissances des concepts financiers de base, d'excellentes capacités de communication, et d'un bilan éprouvé en matière de soutien aux initiatives stratégiques.

• Fournir un soutien financier pour le développement et l'évaluation de nouvelles initiatives d'investissement, y compris travailler avec les leaders d'entreprise pour créer des cas d'affaires objectifs afin de soutenir les décisions stratégiques.

• Construire, maintenir et améliorer des modèles financiers pour évaluer la faisabilité et l'impact financier sur l'entreprise.

• Soutenir la création de présentations persuasives pour communiquer efficacement les plans, les rapports d'avancement et les recommandations.

• Évaluer, surveiller et rapporter sur la performance de diverses opportunités d'investissement en capital et projets.

• Collaborer avec les finances et les propriétaires de budget pour obtenir le financement nécessaire.

• Élaborer et maintenir un plan financier exhaustif de 36 mois qui décrit les initiatives clés et leurs échéances.

• Mettre en œuvre un processus robuste de rapport trimestriel pour suivre les progrès par rapport au plan sur les principales initiatives d'investissement et rapporter les résultats à l'équipe de direction et aux parties prenantes.

• Mener des recherches de marché approfondies et des analyses concurrentielles pour identifier les tendances émergentes, les opportunités et les menaces qui pourraient influencer la croissance de l'entreprise.

• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) clairs et mesurables sur des projets spécifiques, et des jalons pour suivre les progrès vers l'atteinte de nos objectifs stratégiques.

• Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires, finance ou un domaine connexe (CPA préféré).

• Expérience avérée (5+ ans) en planification stratégique, planification financière et analyse ou un rôle similaire.

• Bonne compréhension des principes des états financiers, y compris une connaissance pratique du bilan, du compte de résultat et du tableau des flux de trésorerie.

• Solides compétences analytiques et résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des données financières complexes en insights significatifs.

• Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Google Slides).

• Excellentes compétences en communication et présentation, avec la capacité de présenter des informations financières complexes aux parties prenantes non financières.

• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les délais.

• Expérience avec Workday Adaptive Planning et/ou Netsuite et/ou Salesforce est préférée.

• Excellentes compétences en gestion de projet.

• Pensée stratégique et vision.

• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles.

• Solides compétences en leadership et prise de décision.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

As the Manager, Strategic Financial Planning & Analysis for the Financial Planning and Analysis team, supporting all business units, you will play a pivotal role in crafting a financial perspective of our long-term strategic initiatives. You will be responsible for enhancing and driving the company’s capital planning efforts in support of the long-term strategic plan, conducting market research, and supporting business case development. This role requires a candidate with strong analytical skills and business acumen, knowledge of core financial concepts, excellent communication abilities, and a proven track record of supporting strategic initiatives.

• Provide financial support for the development and evaluation of new investment initiatives, including working with business leaders to create objective business cases to support strategic decisions.

• Build, maintain, and improve financial models to assess feasibility and financial impact to the company.

• Support the creation of persuasive presentation decks to communicate plans, progress reports, and recommendations effectively.

• Evaluate, monitor and report on the performance of various capital investment opportunities and projects.

• Collaborate with finance and budget owners to secure necessary funding.

• Build and maintain a comprehensive 36-month financial plan that outlines key initiatives and their timelines.

• Implement a robust quarterly reporting process to track progress against the plan on key investment initiatives and report on results to the executive team and stakeholders.

• Conduct comprehensive market research and competitive analysis to identify emerging trends, opportunities, and threats that could impact the company's growth.

• Establish clear and measurable key performance indicators (KPIs) on specific projects, and milestones to track progress towards achieving our strategic goals.

• Bachelor's degree in accounting, business administration, finance, or a related field (CPA preferred).

• Proven experience (5+ years) in strategic planning, financial planning and analysis, or a similar role.

• Strong grasp of financial statement fundamentals, including working knowledge of the balance sheet, income statement, and cash flow statements.

• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex financial data into meaningful insights

• Proficiency in Google Suite of products (Gmail, Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Google Slides)

• Excellent communication and presentation skills, with the ability to present complex financial information to non-finance stakeholders

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities and meet deadlines

• Experience with Workday Adaptive Planning and/or Netsuite and/or Salesforce is preferred

• Excellent project management abilities.

• Strategic thinking and vision.

• Ability to work effectively in cross-functional teams.

• Strong leadership and decision-making capabilities.

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.