Work In Tech

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Ce rôle passionnant offrira au candidat retenu une position clé au sein du département financier d'une organisation en croissance rapide et dynamique. Cette personne sera responsable de nombreux aspects du département des systèmes comptables et financiers, tout en acquérant une expérience diversifiée grâce à la collaboration avec d'autres domaines de la finance et d'autres départements.

Le candidat idéal détiendra une désignation comptable professionnelle assortie d'au moins 5 à 10 ans d'expérience post-désignation, de préférence au sein d'entreprises en croissance rapide dans le secteur de la technologie. Vous possédez de solides compétences analytiques ainsi qu'une expérience établie en amélioration des processus et en gestion de projets. Vous avez également d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une volonté de prendre des initiatives, de prospérer dans un environnement dynamique et de favoriser un climat de collaboration et d'amélioration continue. Vous avez une expérience avérée de remise en question du statu quo, d'identification de domaines d'amélioration et de mise en œuvre de solutions visant à automatiser ou à accroître l'efficacité de la fonction financière.

Sous la supervision du vice-président, contrôleur, le directeur de la transformation financière sera responsable de :

• Diriger les efforts visant à améliorer le processus de clôture de fin de mois et la fiabilité générale des informations financières par l'automatisation et l'amélioration des processus dans plusieurs domaines.

• Collaborer avec les parties prenantes seniors de la finance et l'équipe des systèmes financiers pour continuer l'automatisation des processus liés à la comptabilité et participer activement aux nouvelles mises en œuvre de systèmes.

• Établir et suivre de nouvelles métriques pour mesurer l'efficacité de la fonction comptable.

• Assurer le leadership en gestion de projet lors de la mise en œuvre de nouveaux processus financiers, y compris la planification des délais, la communication des plans d'action et les propositions à l'équipe de direction financière.

• Maintenir une connaissance des nouvelles tendances et innovations, en apportant des idées pour automatiser davantage et améliorer l'efficacité.

• Diriger les efforts d'intégration financière des acquisitions potentielles dans l'environnement de Plusgrade.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour rationaliser les contrôles internes à travers l'organisation.

• Signaler tout problème comptable aux normes IFRS et collaborer avec l'équipe de production de rapports financiers pour une analyse et une évaluation.

• Participer à des projets passionnants ad hoc avec l'équipe financière.

• Désignation comptable : CPA (5 à 10 ans d'expérience post-qualification), connaissance des IFRS et expérience en audit sont un atout, connaissance de NetSuite est un atout.

• Compétences analytiques, résolution de problèmes et organisationnelles solides, y compris la capacité à effectuer des analyses détaillées tout en comprenant le contexte et les implications plus larges.

• Communication verbale et écrite efficace.

• Capable de travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, en gérant plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.

• Compétences solides en amélioration des processus et en gestion de projets.

• Compétences de leadership solides et capacité à faire preuve d'une forte initiative.

• Maîtrise des normes IFRS.

• Solide connaissance pratique des modèles Excel/Google Sheets, à un niveau avancé.

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement fortement collaboratif.

• Expérience dans le secteur de la technologie est un atout mais non requis.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

This exciting role will provide the successful candidate with a key position in the Finance Department of a fast-paced and rapidly growing organization. This individual will be responsible for many aspects of the accounting and finance systems department while gaining a breadth of experience through collaboration with other areas of finance and other departments.

The ideal candidate will possess a professional accounting designation coupled with a minimum of 5 to 10 years of post-designation experience, preferably with fast-growing companies in the technology sector. You possess strong analytical skills coupled with established process improvement and project management experience. You also possess strong written and oral communication skills and the willingness to take initiative, thrive in a fast-paced environment, and foster an environment of collaboration and continuous improvement. You have a track record of challenging the status quo, identifying areas for improvement, and implementing solutions that help automate or add efficiencies to the finance function.

Reporting to the VP, Controller, the Director, Finance Transformation will be responsible for:

• Lead efforts to improve the month-end close process and overall reliability and validity of financial information through automation and process improvement across multiple areas

• Collaborate with senior Finance Stakeholders and the Finance Systems team to continue the automation of accounting-related processes and actively participate in new system implementations

• Establish & track new metrics to measure the efficiency of the Accounting Function

• Provide project management leadership on the implementation of new finance processes, including timing and communication of action plans, and proposals to the Finance leadership team.

• Maintain knowledge on new trends and innovations, bringing forth ideas to further automate and improve efficiencies

• Lead financial integration efforts of potential acquisitions into the Plusgrade environment.

• Working closely with the team to streamline internal controls across the organization.

• Raising any IFRS accounting issues and working in collaboration with the Financial Reporting team on an analysis and assessment of them.

• Participate in exciting ad hoc projects with the finance team.

• Accounting Designation: CPA (5-10 years of post-qualification experience), IFRS knowledge and experience in being part of audits is an asset, NetSuite knowledge is an asset.

• Strong analytical, problem solving and organizational skills including the capacity to perform detailed analysis while understanding the broader context and implications

• Effective verbal and written communication

• Able to work independently and within cross-functional teams, managing multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment

• Strong process improvement and project management skills

• Strong leadership skills and the ability to demonstrate strong initiative

• Proficient in IFRS standards

• Strong hands-on working knowledge of Excel models/Google Sheets, at an advanced level

• Excellent organization and communication skills

• Ability to work effectively in a highly collaborative environment

• Experience in the technology sector is an asset but not required

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.