Work In Tech

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté et hautement motivé, Responsable pour diriger et inspirer notre talentueuse équipe d'intégrateurs (développeurs web). Le candidat idéal possédera une solide expérience technique en développement web, d'excellentes compétences en leadership, et un historique éprouvé de livraison de projets et de changements de haute qualité dans les délais et conformément aux meilleures pratiques en matière de qualité. En tant que Responsable de l'Équipe , Développeur Web, vous serez chargé de guider la direction technique de l'équipe, de favoriser la collaboration, et de veiller à la réussite de l'exécution des projets et des changements aussi bien en environnement de pré-production qu'en production.

• Leadership d'Équipe : Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs web, en leur fournissant des conseils, des retours d'expérience et un soutien pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et leurs objectifs de projet.

• Surveillance Technique : Collaborer avec l'équipe pour établir des normes techniques, des meilleures pratiques et des lignes directrices de codage. Examiner le code, l'architecture et la conception pour garantir la qualité et la maintenabilité des projets web.

• Gestion de Projet : Planifier, hiérarchiser et gérer l'exécution de plusieurs projets de développement web simultanément. Suivre l'avancement des projets, identifier les obstacles potentiels et prendre des mesures proactives pour garantir une livraison en temps voulu.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment le marketing, les chefs de produit, les développeurs et les ingénieurs QA, pour garantir l'alignement sur les exigences, les délais et les livrables du projet.

• Innovation : Rester informé des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en développement web. Identifier des opportunités d'innovation et d'amélioration au sein des processus et des outils de l'équipe.

• Allocation des Ressources : Allouer efficacement les ressources, équilibrer la charge de travail de l'équipe et les compétences pour garantir des résultats optimaux des projets.

• Résolution de Problèmes : Fournir une expertise technique et des conseils à l'équipe pour résoudre des défis techniques complexes.

• Gestion des Performances : Définir des objectifs de performance, réaliser régulièrement des évaluations de performance et fournir des retours constructifs aux membres de l'équipe. Aborder rapidement et efficacement tout problème de performance.

• Communication : Favoriser une communication ouverte et claire au sein de l'équipe et entre les départements. Fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement des projets, les défis et les succès aux parties prenantes et à la direction supérieure.

• Amélioration Continue : Promouvoir une culture d'amélioration continue, encourageant l'équipe à tirer des enseignements de chaque projet et à les appliquer à de futurs projets.

• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée dans la gestion et le leadership d'équipes de développement web, y compris des équipes à distance et réparties.

• Une vaste expérience en développement web, comprenant une maîtrise des technologies front-end et back-end telles que HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Java ou Groovy.

• Une expérience avec divers frameworks tels que React, Angular, Vue, Node.js est un plus.

• Une solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, de la gestion de version et des stratégies de déploiement.

• D'excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.

• Une capacité démontrée à obtenir des résultats, à respecter les délais et à prendre des décisions éclairées sous pression.

• Une expérience avec des outils et des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).

• Des compétences solides en résolution de problèmes et un historique de réflexion innovante.

• Une familiarité avec les principes et les meilleures pratiques de l'expérience utilisateur (UX/UI).

• La capacité à équilibrer l'expertise technique avec une réflexion stratégique et des compétences en gestion d'entreprise.

• Un engagement à rester à jour avec les tendances de l'industrie et à améliorer continuellement ses compétences.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking an experienced and highly motivated Team Lead, Web Developer to lead and inspire our talented team of Integrators (web developers). The ideal candidate will have a strong technical background in web development, excellent leadership skills, and a proven track record of delivering high-quality projects and changes on time and within quality best practices. As the Team Lead, Web Developer, you will be responsible for guiding the team's technical direction, fostering collaboration, and ensuring the successful execution of projects and changes in both staging and production.

• Team Leadership: Lead, mentor, and manage a team of web developers, providing guidance, feedback, and support to help them achieve their professional growth and project goals.

• Technical Oversight: Collaborate with the team to establish technical standards, best practices, and coding guidelines. Review code, architecture, and design to ensure the quality and maintainability of web projects.

• Project Management: Plan, prioritize, and manage the execution of multiple web development projects concurrently. Monitor project progress, identify potential roadblocks, and take proactive measures to ensure timely delivery.

• Collaboration: Work closely with cross-functional teams including marketing, product managers, developers and QA engineers to ensure alignment on project requirements, timelines, and deliverables.

• Innovation: Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in web development. Identify opportunities for innovation and improvement within the team's processes and tools.

• Resource Allocation: Allocate resources effectively, balancing the team's workload and skillsets to ensure optimal project outcomes.

• Problem Solving: Provide technical expertise and guidance to the team in troubleshooting and resolving complex technical challenges.

• Performance Management: Set performance goals, conduct regular performance evaluations, and provide constructive feedback to team members. Address any performance issues in a timely and effective manner.

• Communication: Foster open and clear communication within the team and across departments. Provide regular updates on project status, challenges, and successes to stakeholders and senior management.

• Continuous Improvement: Drive a culture of continuous improvement, encouraging the team to learn from each project and apply lessons to future endeavors.

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

• Proven experience managing and leading web development teams, including remote and distributed teams.

• Extensive experience in web development, including proficiency in front-end and back-end technologies such as HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Java or Groovy

• Experience with various frameworks such as React, Angular, Vue, Node.js is a plus.

• Strong understanding of software development methodologies, version control, and deployment strategies.

• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.

• Demonstrated ability to drive results, manage deadlines, and make informed decisions under pressure.

• Experience with project management tools and methodologies (Agile, Scrum, Kanban).

• Solid problem-solving skills and a track record of innovative thinking.

• Familiarity with UX/UI principles and best practices.

• Ability to balance technical expertise with strategic thinking and business acumen.

• A commitment to staying current with industry trends and continuously improving skills.

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.