Work In Tech

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

En tant que Conseiller Juridique en Chef, vous serez responsable de diriger et de poursuivre la construction de l'équipe juridique de Plusgrade. Vous supervisez et gérez la prestation de tous les services juridiques à l'entreprise afin de garantir une protection maximale de ses droits juridiques et de maintenir ses opérations dans les limites prescrites par la loi.

Sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie, vous serez un partenaire commercial essentiel et un conseiller de confiance, fournissant des orientations, des consultations et un soutien à l'équipe de direction et aux autres cadres supérieurs sur une gamme complète de questions juridiques et connexes liées à la réalisation de la mission de l'entreprise.

•Juridique : Fournir des conseils et des orientations juridiques sur un large éventail de questions juridiques telles que les contrats, la propriété intellectuelle, la conformité réglementaire, la protection des données, la gouvernance d'entreprise et les questions de responsabilité.

•Gestion des risques : Identifier et gérer les risques juridiques liés aux opérations de l'entreprise et garantir la conformité aux lois et réglementations applicables.

•Gestion des contrats : Négocier, rédiger et examiner des contrats et des accords, y compris des contrats commerciaux, des contrats de travail, des contrats de partenariat et des contrats avec des fournisseurs.

•Propriété intellectuelle : Protéger et faire respecter les droits de propriété intellectuelle de l'entreprise, tels que les marques commerciales, les brevets et les droits d'auteur.

•Gestion des litiges : Superviser et gérer tout litige juridique, y compris les procès, les arbitrages et les enquêtes réglementaires.

•Développement des politiques : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures conformes aux objectifs juridiques et commerciaux de l'entreprise.

•Conformité réglementaire : Garantir la conformité aux lois, réglementations et normes pertinentes, telles que la protection des données, la lutte contre la corruption et les lois antitrust.

Soutien aux activités commerciales : Fournir un soutien juridique aux unités opérationnelles et à la direction supérieure pour un large éventail d'initiatives stratégiques et de transactions.

•Gouvernance d'entreprise : Conseiller la direction supérieure sur les questions de gouvernance d'entreprise et garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires.

•Gestion des relations avec les conseils externes : Collaborer avec les cabinets d'avocats externes pour obtenir des avis juridiques, des conseils ou une expertise spécifique qui n'existe pas en interne.

•Possède une licence pour exercer le droit en Ontario ou au Québec.

•A plus de 10 ans d'expérience combinée dans un rôle de direction juridique en entreprise.

•Possède une excellente acuité commerciale et des compétences analytiques, avec la capacité d'évaluer les risques et de fournir des recommandations pratiques.

•Fait preuve d'autonomie et de motivation, avec une grande capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression.

•Est pratique et axé sur les solutions.

•Possède de solides compétences en collaboration, avec la capacité de travailler harmonieusement dans un environnement de travail diversifié et changeant.

•Possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

•Possède d'excellentes compétences interpersonnelles, de service à la clientèle et d'organisation.

•Attache une grande valeur à l'exactitude et à l'attention aux détails.

•Se concentre sur l'amélioration continue des processus, en identifiant et en favorisant le changement lorsque nécessaire.

•Être bilingue en anglais et en français est un atout.

•La connaissance et la compréhension de l'industrie des logiciels Saas/Cloud sont un atout.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

● Entrevue téléphonique avec le recruteur

● Entrevue avec le responsable de l'embauche

● est pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

● Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

***English version below***

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

As the General Counsel, you will be responsible for leading and continuing the build-out of Plusgrade’s corporate legal team. You will oversee and manage the provision of all legal services to the Company to ensure maximum protection of its legal rights and to maintain its operations within the limits prescribed by law.

Reporting to the Chief Strategy Officer, you will be a critical business partner and trusted advisor, providing guidance, consultation, and support to the executive leadership team and other senior leaders on a comprehensive range of legal and associated issues involved in carrying out the mission of the Company.

WHAT YOU WILL BE DOING:

• Legal: Providing legal advice and guidance on a wide range of legal matters such as contracts, intellectual property, regulatory compliance, data privacy, corporate governance and liability issues.

•Risk management: Identifying and managing legal risks associated with the company's operations and ensuring compliance with applicable laws and regulations.

•Contract management: Negotiating, drafting, and reviewing contracts and agreements, including commercial contracts, employment contracts, partnership contracts and vendor contracts.

•Intellectual property: Protecting and enforcing the company's intellectual property rights, such as trademarks, patents, and copyrights.

•Litigation management: Overseeing and managing any legal disputes, including lawsuits, arbitrations, and regulatory investigations.

•Policy development: Developing and implementing policies and procedures that align with the company's legal and business objectives.

•Regulatory compliance: Ensuring compliance with relevant laws, regulations, and standards, such as data privacy, anti-corruption, and antitrust.

•Business support: Providing legal support to business units and senior management on a wide range of strategic initiatives and transactions.

•Corporate governance: Advising senior management on corporate governance matters and ensuring compliance with legal and regulatory requirements.

•External counsel relationship management: Liaise with external law firms to obtain legal opinions, advice or specific expertise that does not exist in-house.

YOU ARE SOMEONE WITH:

•A license to practice law in Ontario or Quebec

•Excellent business acumen and analytical skills, with the ability to assess risk and provide practical recommendations

•Self-direction and motivation with a strong ability to multitask and work under pressure

•Practical and solutions-oriented

•Strong collaboration skills with the ability to work harmoniously in a diverse and changing work environment

•Excellent written and oral communication skills

•Excellent interpersonal, customer service and organizational skills

•High value for accuracy and attention to detail

•Focus on continuous process improvement, identifying and driving change where needed

•Bilingual in English and French is an asset

Knowledge and understanding of SaSS software/cloud technology industry an asset

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up

🌍 Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed from our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.