Work In Tech

Plusgrade alimente l'industrie mondiale du voyage avec son portfolio de solutions de revenus auxiliaires de premier plan. Plus de 200 compagnies aériennes, d'hôtellerie, croisières, chemins de fer et services financiers font confiance à Plusgrade pour créer de nouveaux flux de revenus significatifs grâce à des expériences client incroyables. En tant que puissance des revenus auxiliaires, Plusgrade a généré des milliards de dollars de nouvelles opportunités de revenus sur sa plateforme pour ses partenaires, tout en créant des expériences de voyage améliorées pour des millions de leurs passagers et invités. Plusgrade a été fondée en 2009 avec son siège social à Montréal et possède des bureaux dans le monde entier.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des meilleures pratiques de communication.

• Développer et exécuter des plans de communication pour les priorités de l'entreprise, les changements organisationnels et soutenir l'engagement des équipes.

• Diriger les livrables, événements et initiatives internes pour les employés (par exemple, bulletins d'information, intranet, annonces, etc.)

• Remanier et améliorer l'écosystème d'informations internes pour accroître l'engagement des employés.

• Concevoir et mettre en place des plateformes de communication et mesurer leur efficacité.

• Construire la marque employeur et la proposition de valeur pour les employés de Plusgrade en étroite collaboration avec nos équipes de marque et de marketing.

• Concevoir et exécuter des campagnes de marketing de recrutement en collaboration avec les équipes marketing et d'acquisition de talents.

• Mesurer l'efficacité des campagnes et formuler des recommandations pour l'avenir.

• Établir des relations avec les organisations industrielles et les universités.

• Apporter de nouvelles techniques disruptives pour attirer les talents.

• Opérationnaliser les initiatives de marque employeur et superviser l'équipe de design pour les objets promotionnels.

• Baccalauréat ou expérience équivalente en communication, marketing, ressources humaines ou dans un domaine connexe.

• Expérience significative en communication interne et/ou en branding employeur.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

• Solides compétences en gestion de projet et attention aux détails.

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.

• Connaissance des meilleures pratiques en communication interne et en branding employeur.

• Expérience de travail avec des plates-formes technologiques et des outils pour fournir des communications internes.

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

• Résolveur de problèmes créatif et penseur critique.

• Solides compétences analytiques et quantitatives pour mesurer l'efficacité des programmes et éclairer la prise de décision.

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations à tous les niveaux de l'organisation.

• Passionné(e) par la création d'une expérience positive pour les employés et la construction d'une marque employeur.

• Si vous êtes passionné(e) par la communication interne et la marque employeur et que vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une organisation dynamique en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Plusgrade powers the global travel industry with its portfolio of leading ancillary revenue solutions. Over 200 airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies trust Plusgrade to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. As an ancillary revenue powerhouse, Plusgrade has generated billions of dollars in new revenue opportunities across its platform for its partners, while creating enhanced travel experiences for millions of their passengers and guests. Plusgrade was founded in 2009 with headquarters in Montreal and has offices around the world.

Plusgrade is looking for an experienced Internal Communications and Employer Branding Specialist to join its growing HR Strategy team. The ideal candidate is bilingual and has a proven track record in internal communications and employer branding. In the role, you will be responsible for developing and executing comprehensive communication plans to support key corporate and business unit priorities, organizational change, team engagement strategies, and more.

Although this role remains a role where your day-to-day life will likely change a lot based on our strategic priorities, this is what you can expect:

• Develop and implement communication strategies and best practices.

• Develop and execute communication plans for corporate priorities, organizational change, and support team engagement.

• Lead internal employee deliverables, events, and initiatives (i.e. newsletters, intranet, announcements, etc.)

• Revamp and improve the internal information ecosystem to increase employee engagement.

• Design and implement communication platforms and measure effectiveness.

• Build Plusgrade's employer brand and employee value proposition in strong collaboration with our Brand and Marketing teams

• Design and execute recruitment marketing campaigns in collaboration with marketing and talent acquisition teams.

• Measure effectiveness of campaigns and make future recommendations.

• Build relationships with industry organizations and universities.

• Bring new and disruptive talent attraction techniques.

• Operationalize employer brand initiatives and oversee team swag in partnership with the design team.

• Bachelor's degree or equivalent experience in communications, marketing, human resources, or a related field.

• Significant experience in internal communications and/or employer branding.

• Excellent written and verbal communication skills in English and French.

• Strong project management skills and attention to detail.

• Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.

• Knowledge of best practices in internal communications and employer branding.

• Experience working with technology platforms and tools to deliver internal communications.

• Ability to work collaboratively with cross-functional teams.

• Creative problem solver and critical thinker.

• Strong analytical and quantitative skills to measure program effectiveness and inform decision making.

• Strong interpersonal skills and ability to build relationships at all levels of the organization.

• Passionate about creating a positive employee experience and building an employer brand.

• If you are passionate about internal communications and employer branding, and are excited about the opportunity to join a dynamic and growing organization, we encourage you to apply.

🏦 RRSP/401(k) Matching

🏥 Comprehensive Health Plans

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit

🧘 Annual Wellness Credit

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit

🌅 Work From Anywhere Program

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.