Work In Tech

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin.

Nous sommes une équipe composée d’experts en technologie, de spécialistes hypothécaires qualifiés et attentionnés et d’une équipe de marketing diversifiée de premier ordre qui travaillent tous vers un objectif commun; incarner le changement de l’industrie hypothécaire. Nous sommes très collaboratifs et chanceux d’avoir une équipe multidisciplinaire qui apporte une variété de perspectives!

Notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire. Nos avis 4,4 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !

Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt

Nous sommes désormais une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète

Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible!

Notre plateforme Mortage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin

Notre équipe Talent & Culture, composée de 8 personnes, assure 3 grands volets des ressources humaines soit la formation, la gestion des ressources humaines et le recrutement. Ensemble, nous nous assurons que nos employé(e)s soient dans des rôles qui correspondent à leur expertise et aspirations et qu’ils demeurent heureux et performants au travail!

Notre volet recrutement recherche actuellement une nouvelle personne pour rejoindre l’équipe : un(e) spécialiste en l’acquisition de talents ayant de l’expérience en recrutement de rôles opérationels de haut volume, idéalement en ventes.

C’est un rôle unique vous donnera l’opportunité de vivre l’expérience d’une jeune compagnie en pleine évolution ayant beaucoup de succès. Ce rôle est essentiel pour l’atteinte des objectifs d’affaires et votre contribution aura un fort impact.

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes du département des opérations, de la recherche de candidats à la présentation de offre

Être présent(e) à notre bureau de Montréal lors d'entrevues et d'accueil de nouveaux collègues

Assurer la mise en œuvre d'un processus de recrutement structuré, proactif et axé sur la performance

Utiliser divers canaux et outils de sourcing pour trouver des candidats potentiels

Maintenir l’outil de gestion des candidatures (ATS) à jour et assurer son utilisation optimale

Proposer des améliorations continues et innover sur les meilleures pratiques

Offrir une expérience-candidat de premier ordre

Élaborer et exécuter diverses stratégies de recrutement et créer du contenu attrayant en fonction des requis du poste, en collaboration avec l’équipe marketing

Rester à jour tant qu’aux tendances de l'industrie et identifier proactivement des opportunités de visibilité pour l’entreprise

Participer à des évènements pertinents

2 ans d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents

Expérience en recrutement de roles en ventes (un atout majeur)

Expérience dans l’industrie bancaire (un atout majeur)

Expérience en vente (un atout majeur)

Bilinguisme parlé et écrit en français comme en anglais est primordial

Expérience en recherche proactive de candidats

Expérience avec un ATS, Lever un atout

Expérience en agence de recrutement ou en startup (un atout majeur)

Une grande attention aux détails

Excellentes compétences interpersonnelles, confidentialité, bon jugement

Vous aimez venir au bureau quand nécessaire

Adopter les valeurs de nesto : transparence, empathie, urgence, honnêteté, ambition, ownership et, surtout plaisir à travailler ensemble.

Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernise le secteur hypothécaire canadien

Évoluez grâce aux multiples opportunités de croissance au sein de l’entreprise

Profitez du programme hypothécaire de nesto qui offre à nos employé(e)s des taux exclusifs et préférentiels

Bénéficiez d'une politique généreuse en matière de congés, incluant 4 semaines de vacances par année

Disposez d'un plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine et de santé mentale pour vous et votre famille dès le jour 1

Accèdez à un budget annuel consacré à la santé et au bien-être

Voyagez en travaillant est possible grâce à notre programme de travail international temporaire

Nous avons de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (métro Peel) et nos espaces sont ouverts aux chiens!

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous.

nesto is on a mission to offer a positive, empowering, and transparent property financing experience, simplified from start to finish.

We are a team of technology experts, skilled and caring mortgage specialists, and a diverse marketing team all working towards a common goal: Leading Change in the Mortgage Industry. We are very collaborative and fortunate to have a multidisciplinary team that brings a variety of perspectives.

Our clients love our positive, empowering, and transparent mortgage financing experience. Our 4.4-star Google reviews talk by themselves!

We won the 2023 CLA Lender of the Year award, recognizing our excellence in lending services

We are now a B Corp certified organization, highlighting our dedication to making a positive impact on our society and our planet.

Our highly skilled, diverse, and collaborative team, makes everything possible!

Our Mortgage Cloud platform gives financial institutions full access to nesto’s proprietary technology, powering a better client experience, from start to finish

Our Talent & Culture team, consisting of 8 individuals, oversees three main aspects of human resources: training, human resource management, and recruiting. Together, we ensure that our employees are in roles that match their expertise and aspirations, and that they remain happy and successful at work!

Our recruitment team is currently seeking a new team member: a Talent Acquisition Specialist with experience in high-volume recruitment for operational roles, ideally in sales. This unique role will give you the opportunity to experience a rapidly evolving, successful, and dynamic young company. Your contribution will be essential for achieving business goals, and your impact will be significant.

Manage end-to-end recruitment cycle for positions in the operations department, from candidate sourcing to offer presentation

In-person interviews and new employee onboarding

Ensure the implementation of a structured, proactive, and performance-focused recruitment process

Utilize various sourcing channels and tools to find potential candidates

Keep the applicant tracking system (ATS) up-to-date and ensure its optimal use

Propose continuous improvements and innovate on best practices

Provide a first-class candidate experience

Develop and execute various recruitment strategies and create engaging content based on job requirements, in collaboration with the marketing team.

Stay updated on industry trends and proactively identify visibility opportunities for the company.

Participate in relevant events.

2 years of experience in talent acquisition

Experience in sales roles (a major asset)

Experience in the banking industry (a major asset)

Experience in a sales role (a major asset)

Bilingual proficiency in both French and English, spoken and written, is essential

Experience in proactive candidate sourcing

Experience with an ATS, Lever is an asset

Experience in a staffing agency or startup (a major asset)

Strong attention to detail

Able to solve problems with creativity and autonomy

Excellent interpersonal skills, confidentiality, good judgment

You like working from the office when needed

Embrace nesto's values: transparency, empathy, urgency, honesty, ambition, ownership, and, above all, enjoyment of working together.

Contribute directly to shaping the experience that modernizes the Canadian mortgage industry

Take advantage of nesto's employee mortgage program that provides our employees with the best, exclusive, preferred low rates

Benefit from a generous time-off policy including 4 weeks vacation per year

Enjoy a premium benefits plan fully paid by nesto, including a top-class insurance plan and unlimited access to telemedicine and mental health service, for you and your family from day 1

Access to an annual health and wellness budget

Take your work internationally with our temporary international work program

Seize the possibility of working in a hybrid mode. We own beautiful offices in downtown Montreal (Peel Station) and our spaces are dog-friendly!

At nesto, we believe that creativity and collaboration are the result of a diverse team. We are committed to fostering a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging, and we strongly encourage women, people of colour, LGBTQIA+ individuals, and individuals with disabilities to apply. We are committed to creating a workplace that is inclusive and welcoming to all.