Chef du marketing
KOHO Financial
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Canada
Posted 6+ months ago
À Propos de KOHO
L'objectif de KOHO est de donner aux Canadiens les moyens d’établir des fondations financières solides grâce à des produits totalement transparents et faciles à gérer. Nous avons lancé en 2017 et nous avons depuis créé une communauté de plus de 1 000 000 utilisateurs. Des investisseurs de premier plan du monde entier croient en notre vision et nous avons réussi à amasser plus de 320 M$ pour la concrétiser.
Le collectif KOHO compte plus de 250 employés à ce jour. Pour en savoir plus sur notre culture, cliquez ici et pour connaître les dernières nouvelles de notre équipe, cliquez ici!
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un chef du marketing pour prendre en charge la stratégie, les programmes et les campagnes qui viendront soutenir notre prochaine étape de croissance. Relevant du PDG, vous dirigerez nos fonctions de marketing et deviendrez un membre clé de l'équipe de la haute direction de KOHO.
En tant que leader et spécialiste chevronné du marketing possédant de l’expérience en matière de contenu, de gestion de demande, du marketing de performance et du marketing de produits, vous saurez tirer parti des réussites de notre équipe de croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le succès de KOHO en matière d'acquisition de clients, de fidélisation et de croissance de notre base d'utilisateurs. Plus important encore, vous contribuerez à offrir aux Canadiens une solution financière qui leur permettra d'améliorer leur situation.
Ce que vous ferez :
- Élaborer efficacement une stratégie de marketing holistique, axée sur les données, qui comprend la gestion de demande, la marque, le cycle de vie, le marketing de produits, le marketing de contenu, les partenariats et tout autre programme jugé nécessaire.
- Travailler directement avec les équipes en charge des produits, du soutien aux utilisateurs, des opérations et de la technologie pour atteindre les objectifs de croissance et offrir une expérience client uniforme.
- Diriger, encadrer et développer l'équipe du marketing de croissance en harmonisant et en définissant les priorités tout en développant le plein potentiel de l'équipe de croissance.
- Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des processus clairs pour mesurer l'efficacité des efforts du marketing et tirer parti des analyses marketing pour favoriser les décisions fondées sur les données.
- Comprendre les tendances du marché et des consommateurs, le contexte concurrentiel et les thèmes du secteur de la gestion financière et des services bancaires.
- Mesurer les initiatives du marketing pour démontrer la contribution du département à la croissance des objectifs d'affaires de KOHO tout en fournissant des informations exploitables sur une base régulière.
Ce dont vous aurez besoin:
- au moins 10 années d’expérience en marketing/croissance;
- expérience en tant que responsable d'une équipe ou d'une fonction à un stade avancé, dans une entreprise B2C ou B2B à forte croissance;
- maîtrise de l'infrastructure et des outils de données et d'analyse;
- au moins 5 années d’expérience professionnelle directe dans une entreprise B2C à croissance rapide et à forte croissance;
- formation postsecondaire dans un domaine connexe;
- connaissance de l’élaboration, de l’évolution et de l’exécution d’une stratégie de marketing interfonctionnelle axée sur les données;
- spécialiste chevronné du marketing stratégique, mais aussi leader pragmatique orienté vers l'action et la réussite;
- capacité à développer, inspirer, maintenir en poste et encadrer des équipes de marketing performantes afin d'atteindre les objectifs ambitieux de l'entreprise.
Qu'est-ce Que Vous y Gagnerez?
Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que KOHO est aussi efficace que les personnes que nous embauchons. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous attirons et conservons les meilleures personnes :
• Vie équilibrée: journées de bien-être estivales à l’échelle de l’entreprise, fermeture en hiver pendant les vacances du temps des Fêtes, nombre illimité de jours de congé pour des raisons personnelles, compte de dépenses pour le bien-être ainsi que congé de maternité et parental bonifié.
• Travail à distance: travaillez de n’importe où au Canada et disposez d’un budget pour installer votre bureau à domicile.
• Niveau supérieur: bénéficiez des conseils de trois coachs internes certifiés et d'un budget de formation annuel.
• Atteinte des objectifs: évaluations salariales deux fois par année.
• Culture de KOHO: nous avons remporté sept prix « Meilleurs lieux de travail » depuis 2019.
• Soyez propriétaire: chaque employé de KOHO reçoit un montant généreux d’actions avec une période d’exercice de 10 ans.
La culture de KOHO est une culture de collaboration, de créativité et de perspectives diverses. Nous sommes déterminés à créer et à favoriser un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des demandes relatives aux besoins d'accessibilité, veuillez communiquer avec peopleaccessibility@koho.ca et l’équipe de Talent et culture se fera un plaisir de vous aider.
Prenez note qu'un niveau avancé d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis pour ce poste, car votre supérieur immédiat sera un anglophone. De plus, le processus d'embauche se déroulera en anglais et nous vous fournirons du soutien en français, s'il y a lieu.
La forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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