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19年以上ネット業界を中心に人材エージェントとしてサービスを提供して参りました。 主な実績としては、株式会社ビズリーチ ヘッドハンターサミット2019 IT・インターネット部門MVP、株式会社ビズリーチ ヘッドハンターサミット2018 IT・インターネット部門MVP、株式会社ビズリーチ 2018年第1四半期（1月～3月）優秀ヘッドハンター受賞、株式会社リクルートライフスタイル 2017年度上期 BEST PARTNER賞、株式会社ビズリーチ 2017年第2四半期（4月～6月）優秀ヘッドハンター受賞、株式会社リクルートライフスタイル 2016年度 GOOD HUNTER賞、株式会社GREE 2012年 エージェントアワード「BEST HIRING RATE」、株式会社GREE 2011年 エージェントアワード「BEST HIRING RATE」、リクナビNEXT 第3回エージェントアワード「転職決定数人数部門 コンサルタントの部」1位などがあります。 サービスの特徴としては、下記の3点があります。 ■特徴1 厳選した情報提供 経営者やファンド経由などの経営視点での情報だけではなく、入社後の社員から聞く現場感のある情報を踏まえて、情報提供をさせて頂いています。一定の信頼を得ていることから、秘匿性の高い情報をいただくことも多く、また、企業側の事業状況を踏まえた上での採用提案をさせて頂いているので、他エージェントが見えない、潜在的な案件提案をさせていただくことも多々あります。 ■特徴2 徹底したフォロー体制 当社の面接対策は、面接に通過するためではなく、入社後にご活躍いただくために、ご自身のお考えを整理するものです。また、入社後も含めた候補者フォローアップをさせて頂き、同じ会社、同じ業界の方と親睦会のような形でお引き合わせをさせていただくこともあります。 ■特徴3 マッチング精度の高さ 推薦から内定に至るまでの確率は非常に高いです。幾つかのクライアント企業からは、エージェントの平均的な数値の10倍以上というお声も頂いています。クライアント企業やマーケットの状況がある程度見えている分、どのような方が、どのような形でパフォーマンスを出せるのかを具体的に相談をさせていただけると思います。 特に、マネージャー層以上、30代以降の方々のサポートが得意です。