Directeur/trice, Audit interne/ICFR (Montreal) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)
Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 135001
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
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À quoi ressemblera votre journée type
À titre de Directeur(trice), vous dirigerez des mandats de certification et de transformation de programme de contrôles financiers auprès de grandes organisations canadiennes et multinationales, tout en développant la prochaine génération de professionnels de notre pratique. Vous serez appelé(e) à :
- Planifier, diriger et livrer des mandats de conformité SOX 404, Règlement 52-109 et CIIF, du cadrage jusqu'à la conclusion, dans le respect des échéanciers et de nos standards de qualité.
- Rédiger les rapports, constats et communications destinés à la haute direction et au comité d'audit.
- Gérer simultanément plusieurs mandats et portefeuilles clients, incluant le suivi de la rentabilité.
- Agir comme point de contact auprès des responsables du contrôle interne, de la direction financière et des parties prenantes clés du client.
Contribuer à l'optimisation et à la modernisation des programmes de contrôles internes (rationalisation des contrôles, automatisation, solutions d'analytique de données, AI) - Identifier des occasions d'affaires auprès des clients existants et contribuer à la rédaction des propositions et offres de services.
- Encadrer, superviser et coacher les conseillers et conseillers principaux, réviser leurs travaux et fournir une rétroaction continue.
- Promouvoir une culture de qualité, de conformité aux normes professionnelles et de saine gestion des risques de mission.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Audit Interne de Deloitte aide les clients à mieux gérer les risques stratégiques et opérationnels. Nos professionnels aident les organisations à rehausser l’efficacité, la qualité et la valeur tirée de leurs processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Notre connaissance approfondie des risques et des contrôles de même que des aspects connexes de l’amélioration de l’exploitation, notre connaissance des secteurs et du marché et le savoir-faire de nos experts permettent à nos clients d’avoir la confirmation que leurs processus et contrôles ont été conçus adéquatement et fonctionnent efficacement pour créer la valeur la plus élevée possible.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Cinq à huit ans d'expérience en contrôle interne financier, en conformité SOX, en audit interne ou en audit externe.
- Maîtrise le référentiel COSO 2013, les normes du PCAOB et le Règlement 52-109.
- Connaissances TI est un atout.
- Fait preuve d'un fort sens de l'initiative, d'esprit d'analyse et d'une approche-conseil dans la réalisation de ses mandats.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
