Scientifique principal ou scientifique principale des données/analyste de systèmes électriques (Toronto, ON, CA, M5H 0A9)
IT
CAD 72k-138k / year
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133349
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
La personne retenue travaillera à l'intersection de la science des données, de l'analyse des systèmes électriques et de la transformation numérique, soutenant les clients dans des domaines tels que la modernisation du réseau, la planification des systèmes, les prévisions, l'optimisation, la fiabilité et la décarbonation. Elle devra convertir les problèmes d'affaires en solutions analytiques, élaborer des modèles et des perspectives, et communiquer efficacement les recommandations aux parties prenantes techniques et non techniques.
Principales responsabilités
Services-conseils en analytique des systèmes électriques
Analyser les systèmes de distribution et de transmission ainsi que les données des services publics afin de repérer tendances, risques et occasions d'optimisation.
Soutenir les missions clients liées aux opérations de réseau, à la planification, à la prévision de charge, à la modernisation du réseau, à l'intégration des RED et à l'analyse de la fiabilité.
Appliquer des techniques quantitatives pour résoudre les problèmes opérationnels des services publics.
Formuler des recommandations concrètes pour améliorer la fiabilité et l'efficacité du réseau.
Science et modélisation des données
Concevoir, valider et déployer des modèles analytiques avancés (apprentissage machine, séries chronologiques, modèles statistiques).
Utiliser l'apprentissage machine, l'optimisation et la prévision pour soutenir les cas d'utilisation en systèmes énergétiques.
Élaborer des bassins de données, cadres analytiques, tableaux de bord et outils de visualisation.
Travailler avec des ensembles de données complexes (SCADA, AMI, GIS, systèmes de panne, plateformes d'entreprise).
Prestation des services et mobilisation des parties prenantes
Diriger des flux de travaux dans le cadre des missions, en assurant qualité et respect des délais.
Convertir les constatations techniques en perspectives d'affaires claires pour les clients.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (ingénieurs de données, conseillers, spécialistes en systèmes électriques).
Animer des ateliers et séances de collecte des exigences avec les équipes clients.
Services-conseils stratégiques et innovation
Contribuer au développement de solutions novatrices en transformation numérique pour les clients des services publics et de l'énergie.
Se tenir au fait des tendances en systèmes électriques, IA/AM, marchés de l'énergie et modernisation du réseau.
Soutenir l'élaboration d'offres de service, de leadership éclairé et le renforcement des capacités internes.
Renseignements sur l’équipe
Le groupe Intelligence artificielle (IA) et données de Deloitte se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences
Exigences
- Baccalauréat en génie électrique, en génie des systèmes électriques, en science des données, en informatique, en mathématiques appliquées ou dans un domaine quantitatif connexe;
- De quatre à sept ans d’expérience pertinente en analyse de systèmes électriques, en science des données ou en modernisation de réseaux électriques;
- Solide compréhension des principes fondamentaux des systèmes électriques, y compris les systèmes de transmission et de distribution, le comportement de la charge, les concepts de fiabilité et les opérations de réseau;
- Expérience pratique de l’analyse des données, de la modélisation statistique, de l’apprentissage machine ou des techniques d’optimisation appliquées aux réseaux électriques;
- Exposition à des outils d’analyse de système d’alimentation tels que CYME, PSS®E, PSCAD, ETAP, PowerFactory ou autres;
- Maîtrise des langages et des outils de programmation tels que Python, SQL ou autres;
- Expérience de travail avec des données provenant de systèmes publics tels que SIG, SCADA, AMI, OMS, SGM ou de systèmes de gestion d’actifs;
- Capacité de communiquer clairement des concepts techniques complexes à un large éventail d’auditoires, y compris les parties prenantes du milieu des affaires et d’équipes de direction;
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la pensée structurée et la gestion des parties prenantes.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Atouts
- Titre d’ingénieur professionnel;
- Expérience des plateformes et des ensembles de données des services publics tels que les systèmes SIG, SCADA, AMI, OMS, EMS ou de gestion d’actifs;
- Maîtrise dans une discipline pertinente;
- Connaissance de ce qui suit :
o Analyse du flux de la charge et prévision de la charge,
o Intégration des RED et des énergies renouvelables,
o Planification et fiabilité du réseau,
o Analytique des actifs,
o Analytique du marché de l’énergie,
o Tendances en matière de décarbonation et d’électrification; - Expérience dans un environnement de consultation axé sur les clients en étant responsable des livrables, des ateliers et des présentations à la direction;
- Expérience de travail avec des outils de visualisation et de production de rapports tels que Power BI, Tableau ou autres;
- Expérience des environnements infonuagiques et des plateformes analytiques, notamment AWS, Azure, GCP ou Databricks.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
