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Job Details

Description

Nous avons besoin de votre passion et de vos compétences en tant que Partenaire d’Affaire Talent et Culture, pour collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise afin de créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est également essentiel pour assurer une facilitation efficace, une communication et une gestion du changement des programmes, politiques et pratiques de notre département Talent et Culture dans chaque secteur de l'entreprise.

Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) situé à Montréal.

Que ferez-vous?

• Révisier l’analyse des talents pour votre unité d’affaires afin de surveiller les tendances.

• Faire des recommandations stratégiques à votre unité d’affaires sur la manière d'améliorer leurs résultats grâce à leurs stratégies en matière de gestion des talents.

• Établir et entretenir des relations positives, assurer le leadership et le coaching pour tous les programmes, stratégies et exécutions liés aux ressources humaines, dans l'ensemble de l'entreprise et à tous les niveaux.

• Travailler avec l'équipe Talent et Culture pour aider à construire, développer et mettre en œuvre des modèles, des programmes et des politiques pour permettre à l'entreprise, en modélisant et renforçant notre culture de coaching à haute performance.

• Travailler avec les chefs d'entreprise pour faire évoluer les structures organisationnelles et les stratégies en matière de talents afin d'assurer l'évolutivité à court et à long terme.

• Partager la feuille de route Talent et Culture et obtenir l'adhésion/le soutien de votre unité d’affaires pour la promouvoir auprès de leurs équipes.

• Fournir des conseils et des orientations sur la gestion des performances, l'engagement, la planification de carrière et le développement des talents. Assurer une gestion efficace du changement dans toutes les activités liées aux personnes.

En tant que candidat(e) retenu(e), vous avez:

• Le bilinguisme (Français/Anglais) est nécessaire pour communiquer de manière quotidienne avec les membres de l’équipe à travers le Canada.

• 3 à 5 ans d'expérience en Ressources humaines.
• Maîtrise de la législation du travail québécoise

• Un diplôme universitaire/diplôme collégial en gestion des ressources humaines/administration des affaires ou une expérience équivalente. La désignation CRHA/CRIA est considérée comme un atout.

• Une expérience avec des sites multiples.

• Une expérience dans l'utilisation de l'analyse des ressources humaines pour soutenir les décisions de l’unité d’affaires.

• Une expérience en facilitation de la gestion du changement.

• Une expérience de travail avec les systèmes d’informations des ressources humaines (une expérience spécifique avec UKG serait un atout).

Avantages de travailler à notre siège social:

• Un ensemble complet de récompenses, comprenant deux paires de lunettes et de lentilles gratuites par an.

• Une culture de coaching favorisant les opportunités de croissance et de développement continu.

• Une culture axée sur les personnes (mais les chiens sont également les bienvenus).

• Une organisation qui redonne localement et nationalement, et qui vous soutient dans vos actions philanthropiques.

Pourquoi nous rejoindre:

Notre objectif est d'améliorer la vie de nos patients. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une équipe qui s'efforce de placer les patients au centre de tout ce qu'elle fait, tout en s'amusant, alors vous avez votre place chez nous! Notre approche dirigée par des optométristes, axée sur les patients, nous a aidés à passer rapidement de 30 à plus de 300 cliniques!

Nous n'aurions pas pu en arriver là sans nos fantastiques collaborateurs, qui sont aujourd'hui plus de 3 000 et servent des patients dans tout le pays. Nous nous engageons à ce que FYidoctors soit plus qu'un simple lieu de travail et nous sommes déterminés à mettre en œuvre nos valeurs d'opportunité, de diversité, d'équité et d'inclusion dans l'environnement que nous créons pour que les membres de notre équipe puissent s'épanouir.

Chez FYi, nous espérons que vous vous développerez en tant que professionnel et en tant qu'individu, en sachant que vous pouvez venir travailler chaque jour, avoir un impact significatif sur la vie des gens et vous amuser en le faisant.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste et à FYidoctors. Nous apprécions le temps que vous consacrez à la lecture et à la candidature, c'est pourquoi nous ne prenons pas votre candidature à la légère. Nous espérons que vous correspondez au profil recherché et, si c'est le cas, nous sommes impatients de discuter avec vous en personne et de vous en dire plus sur nous et sur cette opportunité.

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We need your passion and skills as a Bilingual Business Partner, People & Culture to strategically partner with business leaders in creating effective people strategies. This role is also pivotal in ensuring effective facilitation, communication and change management of our P&C programs, policies, and practices within each area of the business.

This is a 12-month contract. We're ideally seeking a candidate located in Montreal.

What Will You Be Doing?

• Reviewing the people analytics for your business to monitor trends.
• Bringing strategic recommendations to your business unit about how to improve their business results through their people strategies.
• Building and cultivating positive relationships, providing leadership, and coaching on all people related programs, strategies and execution, across the business at all levels.
• Working with People & Culture team to help build, develop and implement templates, programs, and policies to enable the business, modeling and reinforcing our high-performance coaching culture.
• Working with business leaders to evolve organizational structures and talent strategies for short- and long-term scalability.
• Sharing the People & Culture roadmap and gaining buy-in/support from your business to champion it with their teams.
• Providing consultation and guidance on performance management, engagement, career planning and talent development. Ensuring effective change management in all people related activities.

As The Successful Candidate, You Have:

• Bilingualism (French/English) is required to communicate on a daily basis with team members across Canada
• 3-5 years People & Culture experience.
• Familiarity with Quebec employment legislation.
• A University degree/college diploma in Human Resources Management/Business Administration or equivalent years of experience. CHRL/CHRP designation is considered an asset.
• Experience with multi locations.
• Experience in using HR analytics to support business decisions.
• Experience in facilitating change management.
• Experience working in an HRIS (UKG specifically would be an asset).

How You'll Benefit working at our Home Office:

• A comprehensive total rewards package, including two free pairs of glasses and lenses per year
• A coaching culture that fosters ongoing growth and development opportunities
• A people-first culture, (but dogs are also welcome)
• An organization that gives back locally and nationally, and supports you in doing so as well

Why You Should Join Us:

Our purpose is to enhance the lives of our patients. If you get excited by the opportunity to be part of a team that strives to put the patients at the center of everything we do, and have fun while doing it, then you belong with us! Our doctor-led, patient first, approach has helped us rapidly grow from 30 locations to over 300!

We could not have gotten here without our fantastic people, who now number more than 3,000 and serve patients across the country. We are committed to FYidoctors being more than just a place to work and are intentional about our values of opportunity, diversity, equity and inclusion in the environment we create for our team members to thrive.

At FYi, we hope you'll grow as a professional and as an individual, knowing you can come to work each day, have a meaningful impact on people's lives and have fun doing it.

Thank you so much for your interest in this role and FYidoctors. We appreciate the time it takes to read and apply, so don't take your application lightly. Hopefully, you're a fit, and if so, we look forward to chatting with you in person and telling you more about us and this opportunity.

#LI-SP1

Qualifications

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications