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À propos d’AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

Relevant du gestionnaire de la planification et de l’analyse financière, le partenaire commercial des finances est chargé d’assister les différents détenteurs de budget et cadres du point de vue de la planification et de l’établissement de rapports. En outre, ce poste implique de travailler à la réalisation des prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles d’Alayacare, ainsi qu’aux fonctions de fin de période et d’analyse commerciale. Le partenaire commercial des finances apportera également son soutien au processus de budgétisation des projets émergents et existants et créera des rapports financiers à l’intention des principales parties prenantes. Les candidats devront s’intéresser à l’établissement de solides relations internes et externes et collaborer régulièrement avec d’autres membres de l’équipe des finances ou autres, et en particulier avec divers cadres.

Une journée type :

• Agir en tant que personne-ressource pour les différents responsables de budget et les cadres.
• Aider les hauts dirigeants à respecter le budget, en examinant les finances de leur service, en créant des outils et des rapports pour les aider à mieux gérer leurs services, et en effectuant d’autres tâches ad hoc.
• Améliorer les modèles budgétaires opérationnels des services.
• Améliorer l’efficacité de la production de rapports dans la plateforme Workday Adaptive Planning.
• Aider à préparer et à améliorer les rapports et les présentations au conseil d’administration ainsi qu’aux cadres supérieurs de l’organisation.
• Créer des rapports ponctuels pour les parties prenantes de l’entreprise.
• Documenting and updating procedures of technical knowledge and recurring work.
• Aider à répondre aux demandes d’audit.
• Diverses autres tâches liées aux finances.
• Préparer et analyser tous les rapports mensuels : y compris l’analyse des revenus et des marges, les dossiers de gestion, les dossiers de communication et les IRC du service/de l’entreprise dans les délais impartis.
• Préparation des dossiers de prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles, en collaboration avec la direction générale.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en comptabilité, affaires, commerce ou dans un domaine connexe.
• 2+ ans d'expérience en matière de budgétisation et de modélisation financière
• Solides compétences en matière d’analyse financière et penchant pour la pensée critique
• Capacité à appliquer efficacement les connaissances comptables
• Capacité à travailler sur des projets multiples, tout en respectant les délais fixés pour les rapports et autres produits livrables
• Esprit d’équipe avéré et capacité à collaborer dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à respecter les délais et les objectifs
• Solides compétences en matière d’organisation et de hiérarchisation des tâches
• Excellente connaissance d’Excel

Il est souhaitable que vous ayez (atouts, non requis) :

• Expérience préalable de travail avec des cadres supérieurs dans un poste de partenaire commercial ou similaire.
• Diplôme supplémentaire ou accréditation (Maîtrise, CPA, analyste financier agréé, etc.)
• Expérience préalable avec NetSuite
• Expérience préalable avec Workday Adaptive Planning
• Expérience professionnelle antérieure dans un rôle pertinent au sein d’une entreprise SaaS

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires Actions ordinaires dans une entreprise bien financée et à forte croissance
• Travaillez là où vous vous sentez le plus motivé et productif grâce à nos modèles de travail SuperFlex, que ce soit chez vous ou dans l’un de nos magnifiques bureaux
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!
• Régime complémentaire de congé parental
• Politique de congés flexible
• Sept (7) vendredis bien-être payés par l’entreprise au cours de l’année
• Programme de congé payé pour bénévolat
• Occasions d’épanouissement et de développement professionnel
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses.

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu’ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d’une évolution continue de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité au sein des politiques d’AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.