Work In Tech

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À propos d’AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

En tant que développeur(euse) sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition du travail technique de l'équipe, en utilisant vos connaissances pour vous assurer qu'il est correctement séquencé, conçu et mis en œuvre. Vous utiliserez également votre expérience et votre point de vue pour développer, en appliquant des compétences de pensée critique et visée aux les solutions, la sécurité et la performance dans tout ce que vous faites, en mettant l'accent sur la livraison et la surveillance continues.

En partenariat avec d'autres développeurs(euses) séniors de l'équipe, vous serez responsable de l'établissement de la feuille de route technique à l'échelle du produit, en faisant correspondre nos aspirations avec nos capacités techniques. Vous utiliserez votre expérience et votre point de vue pour intégrer la sécurité et les performances dans tout ce que vous faites et serez à l'avant-garde de notre transition vers la livraison continue de logiciels.

À propos du projet :

Ce poste est dans le domaine de l'admission des clients dans l'application AlayaCare. Ce domaine inclut les aspects relatifs à la planification des soins au sein de la plateforme, y compris les références, l'admission et les profils des clients. La planification des soins englobe des aspects cliniques tels que les médicaments, les formulaires qui documentent les diagnostiques, progrès des soins et les tâches de service. Essentiellement, votre travail contribuerait à la façon dont nos clients reçoivent des soins à domicile.

Une journée type :

• Concevoir, coder, tester et déboguer des logiciels complexes avec un grand souci de la qualité, en tant que membre essentiel d’une équipe de développement de fonctionnalités.
• Contribuer à la direction technique de votre équipe et améliorer les compétences de vos collègues par le biais de révision de code, de mentorat technique, de mises en situation, de compagnonnage et de partage des connaissances.
• Mener l’innovation technique dans les domaines de la réutilisation des composants, de l’extensibilité, de la maintenabilité et de l’évolutivité.
• Contrôler ses applications en production et identifier et corriger de manière proactive les problèmes rencontrés par les clients.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route technique pour l’ensemble du produit, en défendant les initiatives techniques inter-équipes et l’adoption de nouvelles technologies conformes aux tendances du secteur.
• Identifier les lacunes dans les exigences du produit et travailler avec les propriétaires de produits pour concevoir des fonctionnalités qui répondent aux besoins du client.
• Aider les membres de l’équipe à comprendre les concepts fondamentaux et les outils de leur métier.
• Tout en travaillant au sein d’équipes diverses, anticiper les problèmes, reconnaître les obstacles et exprimer de manière proactive ses préoccupations à la direction et aux membres supérieurs de l’organisation technique.
• À l’avenir, participer à une rotation de garde (qui respecte votre disponibilité) pour soutenir le logiciel de votre équipe.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en génie logiciel
• Diplôme en informatique ou en ingénierie, ou expérience professionnelle avérée
• Expérience de développement avec Python, JavaScript (Vue de préférence), PHP et les cadres de tests unitaires correspondants.
• Expérience approfondie des bases de données SQL et de la création de requêtes optimisées pour la performance.
• Expérience de l’utilisation de Git, des outils CI/CD, de Docker, de SQL Alchemy, des plateformes d’informatique en nuage (AWS de préférence).
• Conscience des tendances industrielles contemporaines en matière de technologie, de performance et d’outils et pratiques de développement de logiciels
• Expérience dans la prise de décisions techniques difficiles dans des situations ambiguës
• Excellentes capacités d'analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences de collaboration et de communication (en anglais écrit et parlé) ciblant à la fois des publics techniques et non techniques.
• Ce serait formidable si vous avez de l'expérience dans la création de tests automatisés dans Cypress.
• Être fier de son travail

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires Actions ordinaires dans une entreprise bien financée et à forte croissance
• Travaillez là où vous vous sentez le plus motivé et productif grâce à nos modèles de travail SuperFlex, que ce soit chez vous ou dans l’un de nos magnifiques bureaux
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!
• Régime complémentaire de congé parental
• Politique de congés flexible
• Vendredis bien-être au courant de l’été pour avoir plus de temps pour soi
• Programme de congé payé pour bénévolat
• Occasions d’épanouissement et de développement professionnel
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50 TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans les rôles qu’ils occupent et dans nos solutions; ce qui permet de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Il est important pour nous de connaître les réactions de nos employés, car nous nous efforçons de faire progresser de manière continue la diversité, l’équité, l’inclusion, l’appartenance et l’accessibilité au sein des politiques, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires d’AlayaCare. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec talentacquisitionteam@alayacare.com. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les curriculum vitae non sollicité provenant de recruteurs ou d’agences.

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About AlayaCare:

AlayaCare is revolutionizing the way home health care is delivered. Our leading cloud-based software allows our clients around the world to manage their employees, scheduling, billing, and enable better delivery of care. We're a fast-growing SaaS company with a team of 650+ team members across Canada, US, Australia, and Brazil. We aim to be the world leader in home health care software solutions. We pride ourselves on our open and transparent culture, our bias for action, and being committed to a workplace where we can be ourselves.

About the Role:

As a Senior Developer, you are going to play a key role in scoping the team’s technical work, using their knowledge to ensure it is properly sequenced, designed, and implemented. You will also use your experience and perspective to build, by applying critical-thinking and solution-oriented skills, security and performance into all you do, with emphasis on continuous delivery and monitoring.

In partnership with other senior developers in the team, you will be responsible for setting the product-wide technical roadmap, matching our aspirations with our technical capabilities. You will use your experience and perspective to build security and performance into all you do and will be on the vanguard of our move to continuous software delivery.

About the Project:

This specific position will be in the area of admission of clients into the AlayaCare cloud application, as well as all aspects relating to the planning of their care within the platform. Admission of clients includes referrals, intake and client profiles. Care planning encompasses clinical aspects such as medications, forms that document care progress, and service tasks. Essentially, our domain is a shifting mix of exciting challenges and your work would contribute to how our clients receive care at home.

A day in the life:

• Design, code, test, and debug of complex software with a high level of quality, sitting as a full-time member of a feature development team.
• Contribute with technical knowledge and leadership to your team products and assist in improving your colleague's skills through technical mentoring, role-modelling, coaching, and knowledge-sharing.
• Participate in code reviews to lead technical innovation in the areas of component re-use, extensibility, maintainability, and scalability.
• Monitor your code in production, and proactively identify and fix issues clients are encountering.
• Participate in setting the product-wide technical roadmap, ensuring the success of technical cross-team initiatives and responsible adoption of new technologies and industry trends.
• Identify gaps in product requirements and work with Product and your Engineering Manager to design features that meet client needs.
• Help team members understand core concepts and tools of their craft.
• Anticipate problems, recognize barriers, and proactively raise concerns to management and to senior members of the technical organization.
• In the future, participate in an on-call rotation (that respects your time) to support your team's software.

What you bring to the team:

• 4+ years professional software engineering experience.
• Degree or diploma in computer science or engineering, or demonstrated learning experience.
• Development experience with at least two of the following: Python, PHP, and JavaScript (Vue preferred) and corresponding unit testing frameworks.
• Experience with SQL databases and building queries optimised for performance.
• Experience using Git, CI/CD tools, Docker, SQLAlchemy, cloud computing platforms (AWS preferred).
• Awareness of contemporary industry trends in technology, performance, and software development tooling & practice
• Experience making difficult technical decisions in ambiguous situations.
• Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving abilities.
• Excellent collaboration and communication skills (in written and spoken English) targeting both technical and non-technical audiences.
• It would be great if you have experience creating automated tests in Cypress.
• Pride in your work

What Makes AlayaCare a Great Place to Work:

• Our products have a positive impact on the lives of countless care workers and care recipients Equity in a well-funded, high-growth company
• Work where you feel most engaged and productive with our Superflex working models, whether that be at home or in one of our beautiful offices
• Competitive compensation including equity in a growing, well-funded company
• Comprehensive group benefits program, including telemedicine, effective on your first day
• Employee expense program for health, wellness, lifestyle, productivity expenses and more!
• Parental leave top-up plan
• Flexible vacation policy
• Wellness Fridays throughout the summer months for extra time to unwind
• Paid Volunteer Time off Program
• Career growth and development opportunities
• An entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and innovation
• We are recognized as Deloitte's Technology Fast 50TM program award for our rapid revenue growth, entrepreneurial spirit and bold innovation

If this sounds like the perfect job for you, apply today. As well as joining a great culture and a market-leading company, you will be part of a team making a positive difference in the post-acute care market. If this isn’t the job for you, you may know someone who is a perfect fit. Please feel free to share this opportunity.

If you want to explore AlayaCare further, please visit our website www.alayacare.com.

Better outcomes, better belonging

Our team members are unique—like our products and the customer groups that we service. AlayaCare employees bring different strengths, perspectives, and experiences to their roles and to our products that enable better care. We are committed to offering a people-centric culture where all employees belong and feel heard.

Having a pulse on our employee feedback is important to us as we aim to continuously evolve Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, and Accessibility within AlayaCare's policies, total rewards offerings, discussions, learning & development programs, and community partnerships. All qualified applicants will receive equal consideration.

If you require accommodation as part of the recruitment and selection process, please reach out to talentacquisitionteam@alayacare.com. Please note, we do not accept unsolicited headhunter or agency resumes.

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