Work In Tech

À propos d’AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire technique expérimenté pour diriger notre talentueuse équipe responsable du système de conception de l’interface utilisateur, de l’outillage frontal, de l’implémentation micro-frontale et de l’expérience de formation front-end.

À propos du projet :

Dans ce rôle, vous participerez à la définition de la vision et de la feuille de route des technologies front-end avec les développeurs principaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris des équipes de mise en œuvre et de conception de produit pour en assurer la constance, l’évolutivité et la réutilisation.

Une journée type :

• Recruter, encadrer et motiver une ou plusieurs équipes de développeurs en satisfaisant leurs aspirations en matière d’appropriation, d’impact et d’évolution de carrière.
• Être responsable du respect de ses engagements et des résultats obtenus par l’entreprise. Définir l’orientation et le modèle opérationnel pour la ou les équipes en anticipant les défis stratégiques et les opportunités commerciales.
• Instaurer une culture de haute performance en fixant des objectifs de performance inspirants, mesurables et concrets.
• Motiver et aider les membres de l’équipe à atteindre ces objectifs.
• Traduire les objectifs commerciaux en activités de livraison de logiciels.
• Définir, hiérarchiser et exécuter de manière continue des initiatives techniques visant à améliorer la fiabilité des systèmes gérés par l’équipe.
• Participer aux activités de conception architecturale/technique, aux revues de code (sans être le technologue sénior) et aux revues d’incidents, en les considérant comme des occasions pour promouvoir l’excellence technique et opérationnelle.
• Collaborer efficacement avec d’autres équipes et disciplines pour résoudre des problèmes interconnectés et garantir la satisfaction du client.
• Diriger la gestion des performances et les évaluations d’impact des subordonnés directs. Assumer la responsabilité de la santé et de la productivité de son ou ses équipes.
• Se tenir au courant des tendances du secteur. Établir, déployer, contrôler et améliorer de manière continue les normes techniques et opérationnelles et les meilleures pratiques de son ou ses équipes.
• Entretenir un réseau professionnel et l’exploiter pour recruter les meilleurs talents. Promouvoir AlayaCare et mener des entretiens. Mettre en place et exécuter un processus d’accueil efficace pour améliorer l’expérience des membres de l’équipe.
• Appliquer nos valeurs dans tout ce que vous faites et inspirer les autres à faire de même.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en génie logiciel
• Plus d’un (1) an d’expérience en gestion du personnel dans un secteur technique, y compris de solides compétences transversales en matière d’organisation et de direction.
• Diplôme dans un domaine lié à l’informatique ou expérience d’apprentissage démontrée.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et capacité à exprimer des concepts techniques et commerciaux dans des termes compréhensibles.
• Connaissance approfondie des pratiques actuelles de développement de logiciels frontaux.
• Connaissance approfondie des principes d’expérience utilisateur et des systèmes de conception.
• Connaissance approfondie de Javascript, TypeScript, React ou Vue.js.
• La présence au bureau de Montréal est requise 1 jour par semaine.
• Le bilinguisme français/anglais est considéré comme un atout.

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires Actions ordinaires dans une entreprise bien financée et à forte croissance
• Modèles de travail flexibles et magnifiques bureaux
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!
• Régime complémentaire de congé parental
• Politique de congés flexible
• Vendredis bien-être pour mieux se reposer
• Programme de congé payé pour bénévolat
• Occasions d’épanouissement et de développement professionnel
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50 TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu’ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d’une évolution continue de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité au sein des politiques d’AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.

#LI-AJ1

About AlayaCare:

AlayaCare is revolutionizing the way home health care is delivered. Our leading cloud-based software allows our clients around the world to manage their employees, scheduling, billing, and enable better delivery of care. We are a fast-growing SaaS company with a team of 650+ team members across Canada, US, Australia, and Brazil. We aim to be the world leader in home health care software solutions. We pride ourselves on our open and transparent culture, our bias for action, and being committed to a workplace where we can be ourselves.

About the Role:

We are seeking an experienced Engineering Manager to lead our talented team responsible for the UI design system, front-end tooling, micro front-end implementation, and front-end training experience.

About the Project:

In this role, you participate in defining the vision and roadmap for the front-end technologies with the principal developers. You'll work closely with cross-functional teams, including implementation teams and product design to ensure consistency, scalability and reusability.

A day in the life:

• Hire, coach, and motivate a team(s) of developers. meeting their aspirations of ownership, impact, and career growth.
• Be accountable for delivering on commitments and business results. Set direction and operational model for the team(s) by anticipating strategic challenges and business opportunities.
• Establish a high-performance culture by setting inspirational, measurable, and practical performance targets.
• Motivate and support team members to achieve them.
• Translate business objectives into software delivery activities.
• Continuously define, prioritize, and execute technical initiatives to improve the reliability of systems managed by the team.
• Participate in architectural/technical design activities, code reviews (without being the senior technologist), and incident reviews, using them as opportunities to foster technical and process excellence.
• Collaborate effectively with other teams and disciplines to solve interconnected problems and to ensure customer satisfaction.
• Lead performance management and impact assessments for direct reports. Be accountable for the team(s)’s health and productivity.
• Stay current with industry trends. Establish, rollout, monitor, and continuously improve the technical and operational standards and best practices for the team(s).
• Maintain a professional network and leverage it to recruit the top talent. Promote AlayaCare and lead interviews. Establish and execute impactful onboarding process to improve the team members’ experience.
• Demonstrate and live our values in all you do and inspire others to do the same.

What you bring to the team:

• 5+ years professional software engineering experience
• 1+ year of people management experience in a technical industry, including strong cross-functional leadership and organizational skills.
• A completed degree in a computer-related field and/or demonstrated learning experience.
• Excellent written and oral communication skills, with an ability to express technical and business concepts in approachable terms.
• Strong knowledge of contemporary front-end software development practices.
• Strong knowledge of UX principles and design systems.
• Strong knowledge of JavaScript, TypeScript, React or Vue.js
• Montreal site presence is required 1 day per week.
• Bilingual in French and English is considered an asset.

What Makes AlayaCare a Great Place to Work:

• Our products have a positive impact on the lives of countless care workers and care recipients Equity in a well-funded, high-growth company
• Flexible working models and beautiful office spaces
• Competitive compensation including equity in a growing, well-funded company
• Comprehensive group benefits program, including telemedicine, effective on your first day
• Employee expense program for health, wellness, lifestyle, productivity expenses and more!
• Parental leave top-up plan
• Flexible vacation policy
• Wellness Fridays for extra time to unwind
• Paid Volunteer Time off Program
• Career growth and development opportunities
• An entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and innovation
• We are recognized as Deloitte's Technology Fast 50TM program award for our rapid revenue growth, entrepreneurial spirit, and bold innovation

If this sounds like the perfect job for you, apply today. As well as joining a great culture and a market-leading company, you will be part of a team making a positive difference in the post-acute care market. If this isn’t the job for you, you may know someone who is a perfect fit. Please feel free to share this opportunity.

If you want to explore AlayaCare further, please visit our website www.alayacare.com.

Better outcomes, better belonging

Our team members are unique—like our products and the customer groups that we service. AlayaCare employees bring different strengths, perspectives, and experiences to their roles and to our products that enable better care. We are committed to offering a people-centric culture where all employees belong and feel heard.

Having a pulse on our employee feedback is important to us as we aim to continuously evolve Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, and Accessibility within AlayaCare's policies, total rewards offerings, discussions, learning & development programs, and community partnerships. All qualified applicants will receive equal consideration.

#LI-AJ1