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À propos d’AlayaCare:

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste:

Sous la responsabilité du/de la Directeur(ice) Senior, Produit, le Gestionnaire Principal, de produits aidera à diriger la commercialisation et stratégie clé-en-main a travers la plateforme d’AlayaCare et sa gamme de produits.

Le candidat idéal collaborera avec divers départements y compris le produit, les ventes, le marketing, le service de conseils, le service finance et la gestion des comptes . Vous conceverez et deployerez le strategie clé-en-main évolutive et articulerez clairement nos propositions de valeur pour nos marchés, nos personas, et nos solutions. De plus, vous serez responsables dedéfinir nos personas et leurs points faibles et de les tenir au courant du paysage concurrentiel en positionnant des différenciateurs principaux au sein de nos marchés. Vous développerez et posséderez le positionnement, la messagerie, et les activités de lancement de nouveaux produits et fonctionnalités en même temps, vous dirigerez l’amélioration continue de nos prix et de nos emballages. Vous êtes sérieux au sujet de l’obsession du client et vous êtres vraiment intéressé par le succès de nos clients, apprendre de leurs commentaires et leur apporter la meilleure valeur possible.

Une journée type:

Lancements de produits et personas

• Définir les critères de réussite, fournir des idées et donner des directives, recueillir des commentaires, et influencer latéralement les acteurs fonctionnels pour assurer un processus de mise en marché efficace et évolutif. Créer des marketing de produits brefs et détaillés de produits avec un plan de campagne pour fournir des informations au reste de l’organisation concernant la stratégie
• Développer des outils d’aide à la vente à fort impact, afin d’établir un partenariat efficace avec les chefs de produit, de l’idée à la mise sur le marché.

Positionnement produit et analyse concurrentielle

• Créer, développer et raffiner les propositions de valeur, présentations de produits et différents stratégies qui nous différencient
• Fournir un cadre pour la collection, le maintenance, et la diffusion de la recherche en interne sur la dynamique concurrentielle à l’échelle de nos marchés
• Contribuer au contenu du leadership éclairé

Le prix, l’emballage, et les autres responsabilités

• Maintenir et raffiner constamment les prix et les emballages pour assurer la résonance du marché et des résultats commerciaux fructueux à mesure que notre plate-forme et nos fonctionnalités puissent évoluer
• Gérer le pipeline de demandes et soutenir la création de contenu pour les équipes de ventes, de marketing, et l’équipe service conseil.
• Aider à organiser notre comité consultatif de la clientèle

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les affaires, le marketing ou l’ingénierie.
• Une maîtrise en marketing, administration des affaires serait un atout
• Plus de 6 ans d’expérience professionnelle, y compris B2B, SaaS don’t au moins 3 ans en marketing de produit, conseil en strategie/gestion ou bien dans un autre domaine similaire.
• Expérience avérée des procédures de mise au marché (GTM) et de l’élaboration de plans efficaces pour commercialiser de nouveaux produits et fonctionnalitées dans un rôle d’entreprise SaaS. Expérience en technologie de la santé est un atout
• Une compétence analytique solide, avec une capacité de concevoir et détenir des métriques, ainsi que de pouvoir extraire des informations quantitatives pour montrer l’efficacité d’un argument
• Une compétence supérieure en gestion de projet et en organisation; ainsi que le souci du détail et accompli
• Une expérience avec les outils suivants est un atout: JIRA, Confluence, Roadmunk, Looker, Amplitude, Asana, Crayon
• Gestion du temps, relations interpersonnelles, communication, et prise de décision

Ce qui fait d’AlayaCare un lieu de travail idéal:

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires de soins
• Unité d’actions restreintes dans une entreprise bien financée et à forte croissance
• Travaillez là où vous vous sentez le plus motivé et productif grâce à nos modèles de travail SuperFlex, que ce soit chez vous ou dans l’un de nos magnifiques bureaux
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!
• Régime complémentaire de congé parental
• Politique de congés flexible
• Programme de congés payées pour le bénévolat
• Opportunités de croissance et de développement de carrière
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50 TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu’ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d’une évolution continue de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité au sein des politiques d’AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec . Veuillez noter que nous n’acceptons pas les curriculum vitae non sollicité provenant de recruteurs ou d’agences.

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