Work In Tech

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À propos d’AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 650 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

À titre de développeur staff ou de développeuse staff, vous serez la ou le technologue le plus expérimenté d’une équipe de livraison de produits, fournissant une valeur stratégique à AlayaCare tout en menant la conception technique et en améliorant votre équipe. Vous aurez la responsabilité de définir l’orientation technique des projets sur lesquels travaille votre équipe. Vos principales responsabilités seront de pousser l’équipe à utiliser les meilleures pratiques de développement logiciel telles que le TDD, les principes SOLID, les schémas de conception, le principe de la fenêtre brisée, la règle du scoutisme...

À propos du projet : Notre mission est d'aider les agences de soins à domicile à planifier et à traiter les visites des clients de la manière la plus efficace possible. Nous facilitons la recherche du meilleur employé pour chaque client en tenant compte de l'expertise de l'employé et en tenant en considération les besoins du client. Nous résolvons des défis uniques liés à l'optimisation des visites pour un grand nombre d'employés et de clients, en s'adaptant aux changements de disponibilité et aux préférences des clients, en veillant toujours à ce que chaque client puisse recevoir les soins dont il a besoin.

Une journée type :

• Fournir une direction technique à votre équipe , et améliorer les compétences de vos collègues par le biais de révision de code, de mentorat technique, de mises en situation, de compagnonnage et de partage des connaissances. Environ 50 % de votre temps sera attribué à ces tâches!
• Concevoir, coder, tester et déboguer des logiciels complexes avec un grand souci de la qualité, en tant que membre essentiel d’une équipe de développement de fonctionnalités. Cela correspond à environ 40 % de votre capacité.
• Être responsable de toutes les décisions techniques du domaine de votre équipe
• Mener l’innovation technique dans la réutilisation des composants, l’extensibilité, la maintenabilité et l’évolutivité.
• Contrôler ses applications en production, et identifier et corriger de manière proactive les problèmes rencontrés par les clients.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route technique pour l’ensemble du produit, en défendant les initiatives techniques inter-équipes et l’adoption de technologies modernes conformes aux tendances du secteur.
• Participer à une rotation de garde (qui respecte votre disponibilité) pour soutenir le logiciel de votre équipe.
• Identifier les lacunes dans les exigences du produit et travailler avec les propriétaires de produits pour concevoir des fonctionnalités qui répondent aux besoins du client.
• Planifier, mettre en œuvre et exécuter des tests automatisés de bout en bout qui permettent de valider des résultats de qualité supérieure.
• Aider les membres de l’équipe à comprendre les concepts fondamentaux et les outils de leur métier.
• Tout en travaillant au sein d’équipes diverses, anticiper les problèmes, reconnaître les obstacles et exprimer de manière proactive ses préoccupations à la direction et aux membres supérieurs de l’organisation technique.
• Évaluer les processus et procédures techniques existants dans vos domaines, identifier les domaines à optimiser et diriger l’effort d’optimisation.
• Se tenir au courant des développements et des innovations dans votre domaine de spécialisation.
• Contribuer à toutes les formes de gestion de la qualité (tickets de soutien et marches à suivre, sécurité, performance) au sein de plusieurs équipes ou au niveau du service technique.
• Mener des initiatives au niveau technique (ex : initiative visant à réduire le nombre de tickets d’assistance, preuve de concept pour augmenter la vitesse d’exécution des tests, utilisation d’AWS pour accélérer le développement ou réduire les coûts, etc.)

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Plus de 6 ans d’expérience professionnelle en génie logiciel
• Expérience de développement avec Python (idéalement avec Django ou Flask) ou tout autre langage orienté back-end tels que Node.js, Java, Ruby, Go, Scala, Kotlin, etc.
• Capacité à apprendre rapidement avec des exemples à l'appui
• Expérience approfondie des bases de données SQL et de la création de requêtes optimisées pour la performance.
• Expérience de l’utilisation de Git, des outils CI/CD, de Docker, de SQL Alchemy, des plateformes d’informatique en nuage (AWS de préférence).
• Conscience des tendances industrielles contemporaines en matière de technologie, de performance et d’outils et pratiques de développement de logiciels
• Expérience de la prise de décisions techniques difficiles dans des situations ambiguës
• Excellentes aptitudes d’analyse, de pensée stratégique et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes à la collaboration et à la communication (en anglais écrit et oral), visant des publics techniques et non techniques.
• Expérience de travail avec une équipe décentralisée (toute dans le même fuseau horaire).
• S’enorgueillir de son travail
• Baccalauréat en logiciel, en ingénierie ou dans un domaine de spécialisation connexe, de préférence.

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’un nombre incalculable de travailleurs de la santé et de bénéficiaires Actions ordinaires dans une entreprise bien financée et à forte croissance
• Modèles de travail flexibles et magnifiques bureaux
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, à la productivité et plus encore!
• Régime complémentaire de congé parental
• Politique de congés flexible
• Vendredis bien-être pour mieux se reposer
• Programme de congé payé pour bénévolat
• Occasions d’épanouissement et de développement professionnel
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation
• Nous sommes reconnus par le programme Technologie Fast 50 TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu’ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d’une évolution continue de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité au sein des politiques d’AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.

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About AlayaCare:

AlayaCare is revolutionizing the way home health care is delivered. Our leading cloud-based software allows our clients around the world to manage their employees, scheduling, billing, and enable better delivery of care. We are a fast-growing SaaS company with a team of 650+ team members across Canada, US, Australia, and Brazil. We aim to be the world leader in home health care software solutions. We pride ourselves on our open and transparent culture, our bias for action, and being committed to a workplace where we can be ourselves.

About the Role:

As a Staff Developer, you will be the most senior technologist on a product delivery team, providing strategic value for AlayaCare while driving technical design and upleveling your team. You will be responsible for defining the technical direction of the projects your team works on. Your main responsibilities will be to influence the team toward using best practices of software development such as TDD, SOLID principles, design patterns, broken window principle, and scout rule.

About the Project:

Our mission is to help home healthcare agencies schedule and process client visits in the most efficient way possible. We make it easier to find the best employee for every client by considering the employee’s expertise and matching it with the client’s needs. We solve unique challenges around optimizing visits across a large number of employees and clients, adapting to changes in availability and client preferences, always ensuring that every client can get the care they require.

A day in the life:

• Provide technical leadership for your team, and improve your colleagues’ skills through code reviews, technical mentoring, role-modelling, coaching, and knowledge-sharing. About 50% of your time will be spent on those tasks!
• Design, code, test, and debug complex software with an elevated level of quality, sitting as a key member of a feature development team. This will count toward about 40% of your capacity.
• Hold accountabilities for all technical decisions in your team’s domain
• Lead technical innovation in component re-use, extensibility, maintainability and scalability.
• Monitor your applications in production, and proactively identify and fix issues clients are encountering.
• Contribute to defining and implementing the product-wide technical roadmap, championing technical cross-team initiatives and adoption of modern technologies that are aligned with industry trends.
• Participate in an on-call rotation (that respects your time) to support your team’s software.
• Identify gaps in product requirements and work with Product Owners to design features that meet client needs
• Plan, implement and execute end to end automated tests that validate superior quality results.
• Help team members understand core concepts and tools of their craft.
• While working across teams, anticipate problems, recognize barriers, and proactively raise concerns to management and to senior members of the technical organization
• Evaluate existing engineering processes and procedures in your domains, identifying areas that need optimization, and leading the optimization effort.
• Keep abreast of developments and innovation in your area of specialization.
• Contribute to all forms of quality (support tickets and playbooks, security, performance) among multiple teams or at the engineering level.
• Drive engineering level initiatives (ex: Initiative to drive down support tickets, POC to increase test execution velocity, leveraging AWS to accelerate development or reduce costs etc).

What you bring to the team:

• 6+ years professional software engineering experience
• Development experience with Python (ideally with Django or Flask) or any other back-end oriented languages such as Node.js, Java, Ruby, Go, Scala, Kotlin, etc.
• Ability to learn fast with examples to back this up
• Deep experience with SQL databases and building queries optimized for performance
• Experience using Git, CI/CD tools, Docker, SQL Alchemy, cloud computing platforms (AWS preferred)
• Awareness of contemporary industry trends in technology, performance, and software development tooling & practice
• Experience making difficult technical decisions in ambiguous situations
• Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving abilities.
• Excellent collaboration and communication skills (in written and spoken English). targeting both technical and non-technical audiences
• Experience working with a distributed team (all in the same timezone).
• Pride in your work
• Bachelor's degree in software, engineering or a related field of specialization preferred.

What Makes AlayaCare a Great Place to Work:

• Our products have a positive impact on the lives of countless care workers and care recipients Equity in a well-funded, high-growth company
• Flexible working models and beautiful office spaces
• Competitive compensation including equity in a growing, well-funded company
• Comprehensive group benefits program, including telemedicine, effective on your first day
• Employee expense program for health, wellness, lifestyle, productivity expenses and more!
• Parental leave top-up plan
• Flexible vacation policy
• Wellness Fridays for extra time to unwind
• Paid Volunteer Time off Program
• Career growth and development opportunities
• An entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and innovation
• We are recognized as Deloitte's Technology Fast 50TM program award for our rapid revenue growth, entrepreneurial spirit, and bold innovation

If this sounds like the perfect job for you, apply today. As well as joining a great culture and a market-leading company, you will be part of a team making a positive difference in the post-acute care market. If this isn’t the job for you, you may know someone who is a perfect fit. Please feel free to share this opportunity.

If you want to explore AlayaCare further, please visit our website www.alayacare.com.

Better outcomes, better belonging

Our team members are unique—like our products and the customer groups that we service. AlayaCare employees bring different strengths, perspectives, and experiences to their roles and to our products that enable better care. We are committed to offering a people-centric culture where all employees belong and feel heard.

Having a pulse on our employee feedback is important to us as we aim to continuously evolve Diversity, Equity, Inclusion, Belonging, and Accessibility within AlayaCare's policies, total rewards offerings, discussions, learning & development programs, and community partnerships. All qualified applicants will receive equal consideration.

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